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セミナーのご案内


セミナー名
講座内容
日時/会場 講師 参加費/1名
(消費税込)
  《課長職研修》
    [2日間コース]

 課長職として求められる3つのポイント(@部下を育てる、Aチームをまとめる、B課題・目標を必達する)の重要性と具体的な進め方を習得し、実践活用できるようになることを目指します。

≪内容≫

【第1回】
1.
オリエンテーション
2.今、課長に求められる意識と行動
3.課長としてのリーダーシップの発揮
4.マネジメント実践実習

【第2回】
1.
前回の内容と実践活動の振り返り
2.コミュニケーションスキルの重要性

3.部下育成と課長の役割
4.気になる部下の育成と動機づけ
5.相手のタイプに合わせた効果的対応法
6.全体の振り返りと一人一人の更なる成長に向けて

詳細はこちら(PDF)
  【第1回】
平成29年
10月19日(木)

9:30〜16:30
名古屋商工会議所ビル 5階
「D会議室」


【第2回】
平成29年
11月16日(木)

9:30〜16:30
名古屋商工会議所ビル 5階
「A会議室」


※昼食は各自でお取りください。
 株式会社ヒューマンブレイン
 取締役会長兼

株式会社ヒューマンブレインアソシエイツ
 代表取締役

   大嶽 博一 氏
 愛知・岐阜
三重経協

会員
 20,000円

会員以外
 
30,000円 

【定員】
35名


(定員になり次第、受付を終了致します。) 
   《メンタルヘルスセミナー
 〜メンタルヘルス不調による
     休職者の復職対応〜

 産業医の立場から見る復職判定のポイントや、精神科主治医の復職診断書を鵜呑みにしていいのかなど、より実践的な視点で、事例を交えながら分かりやすくご解説いただきます。

≪内容≫

1.厚労省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」の説明・解説
 
2.私が行う、メンタル休職者の復職判定と復職の実際
 
3.私が経験した症例解説

4.メンタル休職者の復職判定と復職を上手く行うには

5.質疑応答


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
  平成29年
10月27日(金)

13:30〜16:30

名古屋商工会議所ビル 3階
「第6会議室」
株式会社なごや産業医事務所
 代表取締役所長 

新井 孝典氏
 愛知・岐阜
三重経協

会員
5,000円

会員以外
7,500円

【定員】
50名
  《賃金制度設計セミナー
 〜企業事例から学ぶ60歳以降の
      賃金制度再設計〜

技能継承や人材不足への対応に加え、本年3月に発表された「働き方改革実行計画」では高齢者の就業促進が明記される等、企業では60歳以降も能力を発揮して働くことができる仕組みづくりがより重要となっています。再雇用制度を見直した事例、65歳までの定年延長を導入した事例について、制度変更前の課題や問題意識、新制度の概要をご紹介いただきます。

≪内容≫

【第1部】
 トヨタ自動車における技能系再雇用制度の見直し

【第2部】
 日本ガイシにおける65歳定年の導入と賃金制度の見直し


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
 平成29年
11月8日(水)

14:30〜17:00

名古屋商工会議所ビル 3階
「第5会議室」


会場を
変更しました
  【第1部】
トヨタ自動車株式会社

人事部長

森川 茂樹 氏


 【第2部】
日本ガイシ株式会社

人事部専門部長

古田 博文 氏
 愛知・岐阜
三重経協

会員
5,000円

会員以外
7,500円

【定員】
50名
  《部長職研修》
    [2日間コース]

 将来の経営幹部として、担当する部門の戦略策定や人材育成、リーダーシップについて学びます。これまでの管理職の位置づけから、経営者の視点で立場や役割を再確認し、部門を統括、牽引していく人材を養成します。

≪内容≫

【第1回】
1.
オリエンテーション
2.部門戦略構築の視点
3.力に満ちた言葉で語る
4.経営幹部に求められるリーダーシップ

【第2回】
1.
前回の内容の振り返り
2.実行力強化と人材育成のポイント

3.進捗管理のポイント


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
 【第1回】
平成29年
11月15日(水)

9:30〜17:00
名古屋商工会議所ビル 3階
「第4会議室」


【第2回】
平成29年
12月13日(水)

9:30〜17:00
名古屋商工会議所ビル 5階
「D会議室」




※昼食は各自でお取りください。 
  株式会社MELソリューション
 代表取締役社長

   渥美 昌伴 氏
 愛知・岐阜
三重経協

会員
 20,000円

会員以外
 
30,000円 

【定員】
30名


(定員になり次第、受付を終了致します。) 
 採用力向上セミナー
《新卒採用のための
    情報発信セミナー》


 大卒マーケットはどのような状況にあるのか、学生はどのような情報を求めているのかを把握した上で、自社の魅力をどのような方法で伝えることが学生にとって望ましいのかについて、お話しいただきます。

≪内容≫

【第1部】
 大卒マーケットの変化と大学の現状
 〜採用難時代に考えるべき視点〜

【第2部】
 学生の目線で見た就職したい会社
 〜自社の魅力の伝え方〜



詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
 平成29年
11月20日(月)

13:00〜17:00

名古屋商工会議所ビル 3階
「第1会議室」
 【第1部】
名古屋経済大学

教授・キャリアセンター長

大黒 光一 氏


 【第2部】
株式会社アドプランナー
コンサルティング事業部
担当執行役員



植松 精 氏
愛知・岐阜
三重経協

会員
5,000円

会員以外
7,500円

【定員】
30名
 
 平成30年4月 法定雇用率2.2%への
 引き上げに向けた 
《知的障害者、精神障害者
    雇用・定着のポイント


 身体障害者に比べ、企業での雇用が進んでいない知的障害者や精神障害者の採用と定着について、受け入れ企業の経験をもとにそのポイント事例を交えて具体的にご紹介いただきます。

≪内容≫

【第1部】
 障害者雇用をめぐる現状

【第2部】
 「誰もが働き続けたいと思う会社をめざして」
〜(株)キユーピーあいの障害者雇用の取り組みについて〜


詳細はこちら(PDF)
平成29年
11月29日(水)

14:00〜16:30

愛知県産業労働センター ウインクあいち
13階
「1307会議室」
 
   【第1部】
一般社団法人障害者雇用企業支援協会

アドバイザー

小川 保 氏


 【第2部】
一般社団法人障害者雇用企業支援協会
理事
株式会社キユーピーあい
代表取締役社長

庄司 浩 氏
 定員の為、
受付を終了
いたしました。
   《海外人事労務セミナー》

 「東南アジアにおける労働事情」をテーマに、ベトナムとタイの2か国について開催します。

≪内容≫

【ベトナムにおける労働事情】
  1.ベトナムの一般事情
  2.ベトナムの労働市場と採用
 3.ベトナム人の労働観と雇用慣行、労働者の特徴  ほか

 
【タイにおける労働事情】
 1.タイ事情
  2.タイの労働問題
 3.タイ人従業員の採用と労務問題   ほか

詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
  平成29年
12月4日(月)

14:00〜17:00

名古屋商工会議所ビル 5階
「D会議室」
 海外事業支援センター名古屋
 理事

   松嶋 威央 氏


海外事業支援センター名古屋
 アドバイザー

   鵜野 弘樹 氏
  愛知・岐阜
三重経協

会員
8,000円

会員以外
12,000円
    《LGBT対応セミナー

 人事労務管理の観点からLGBTについて理解をした上で、会社で発生しうる具体的なトラブルについて整理を行い、企業に求められる適切な対応方法について弁護士の観点から解説します。

≪内容≫

1.LGBTの基礎知識
 
2.LGBT対応の必要性
 
3.想定されるトラブルとその対応方法

4.ハラスメント問題

5.企業に求められる対応とは


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
  平成29年
12月5日(火)

13:30〜16:30

名古屋商工会議所ビル 3階
「第4会議室」
 不二法律事務所
 弁護士

   加藤 大喜 氏
 愛知・岐阜
三重経協

会員
5,000円

会員以外
7,500円