セミナー・講演会
《人事労務実務対応講座 2026年度第2弾＜2026年12月2日・10日・16日＞》
愛知経協以外の会員様は各地経協ＨＰよりお申込みください。
実際に多い相談事例も紹介。人事労務担当者様や経営者様必見です！
本講座では、人事労務の担当者が実際に直面しトラブルになりやすい業務について、トラブルを未然に防止し、人事労務実務を円滑に進めていく上で必要になるポイントを法的な視点から解説します。
以下３つのテーマについて、経営側弁護士が、法制度上の解釈や実際の判例等からわかりやすくお伝えします!
| 日時 | 全3回（連続3週）短期集中講座 ＜第１回＞12月 2日（水） ＜第２回＞12月10日（木） ＜第３回＞12月16日（水） 各 10時00分～12時00分 |
|---|---|
| 講師 | ＜第１回＞野田アジア国際法律事務所 弁護士 野田 雄二朗 氏 ＜第２回＞プライム・パートナーズ法律事務所 弁護士 鈴木 智洋 氏 ＜第３回＞常川総合法律事務所 弁護士 常川 尚嗣 氏 |
| 内容（予定） |
＜第１回＞ 社外人材受入に関する実務対応のポイント １．社外人材の種類と受入の基礎 ・派遣／委任／請負の違いと使い分け ・派遣先／派遣元の役割分担 ・人事部門から各職場に展開すべき情報 ・フリーランス新法の概要と注意点 ２．受け入れ時／受け入れ中／終了時の注意点 トラブルが起こりやすいポイントを解説します。 ・労災が起きた時の注意点 ・団交申入時の取扱い ・安全配慮義務におけるポイント ・外国人材特有の留意点 ・能力に問題があったときの取扱い ＜第２回＞ 採用時のトラブル対応のポイント １．求人・面接 ・求人票の記載と雇用条件の明示 ・履歴書新様式 ・面接時の質問事項 ２．内々定・内定 ・法的性格 ・入社前研修等の取扱い ・内々定・内定の取消 ３．試用期間 ・法的性格 ・試用期間中の問題行動への対応 ・試用期間に関する留意点 ＜第３回＞ 「懲戒」の実務対応のポイント １．懲戒処分の基礎知識・手続き ・懲戒処分の根拠、限界 ・懲戒処分の諸原則 ・手続きの流れ ・弁明の機会の付与 ２．個別事例の検討 ・無断欠勤等の出勤不良 ・健康診断受診等の業務命令への違反 ・SNS上での会社批判、情報漏洩 ・パワハラ、セクハラ、カスハラ、マタハラ |
| その他 | ※複数名での受講を希望される方は個別にお申込みください。 |
| お申込み方法等 |
１．参加費用： 愛知県経営者協会会員: 1 人 9,900 円（税込） 非会員・その他 : 1 人 19,800 円（税込） ※全３回分の料金です ２．申込方法 下記「お申込みフォーム」よりご入力ください。 お申込後、受付完了メールをお送りいたします。メールが届かない場合はお電話ください。ＴＥＬ 052-221-1931 ３．請求書 全セミナー終了後、数日以内に請求書を発行します。請求書がお手元に届いてから振込手続きをお願いします。 ４．申込期限：11月18日(水)まで ５．注意事項： ①キャンセルのご連絡は、11月23日（月）までにお願いします。それ以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承下さい。 ②ご提供いただいた個人情報は、本セミナーの運営における受講者名簿の作成、受講確認、請求書・講演資料等必要書類の送付、事務連絡および当会が主催するセミナーのご案内に利用します。 ６．問い合わせ先：愛知県経営者協会 会員サービス部 （052）-221-1931（担当：野田） ７．その他： ①ZOOMを利用できるPC・通信環境等は参加者様でご用意ください。 ②11月25日（水）を目安に講義資料（PDFファイル）・参加URLをメールにてご連絡いたします。URLおよびIDは他の方と共有できません。 |
| 添付資料 | 案内チラシ（pdfファイル：627kb） |
