2022年09月 |
モデル就業規則（2022年9月版）※資料はzipファイル
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2022年06月 |
日本企業に「ジョブ型」は馴染むのか？
～環境変化を踏まえて、“自社流”の雇用システムを考える～
序 章
第１章 研究の背景と目指すところ
第２章 現状と課題の整理
第３章 解決策の提示
第４章 社会への提言・問題提起
第５章 有識者からの寄稿
巻末付録 日本型雇用慣行に関する現状調査結果
＜ページ数＞ 83
＜会員価格＞ 600 ＜非会員価格＞1500 |
2022年05月 |
コロナ禍における働き方改革の事例集
～ポストコロナを見据えた働き方改革の進化に向けて～
第1章 コロナ禍で加速した働き方改革について
1 パンデミック下における働き方改革の事例
(1)テレワーク
(2)会議における取り組み
(3)採用活動における取り組み
(4)業務効率化に向けた取り組み
(5)社員の健康管理に関する取り組み
(6)その他
2 まとめ
第2章 各社の取り組み事例
＜ページ数＞ 33
＜会員価格＞ 600 ＜非会員価格＞1500 |
2022年02月 |
2022年 春季労使交渉・協議資料
今季の労使交渉における賃金（定昇・ベア等）や労働時間等の労働諸条件、労働環境の見直しを協議・検討する際にご活用下さい。
Ⅰ 春季労使交渉・協議で確認すべき事項
Ⅱ 参考データ(賃金・労働時間等)
＜ページ数＞ 57
＜会員価格＞ 600 ＜非会員価格＞1000 |
2022年01月 |
【号外】新型コロナ感染症「蔓延期」対応チェックガイド
オミクロン株による感染が拡大する中、「経営資源」を確保して、事業の継続に備える必要があります。
感染症が蔓延期を迎えた今、必要となる内容として「①取るべき対応」、「②整備する体制」、「③重要業務・サービスの選別」、「④感染者発生時の対応」を紹介いたします。
このガイドを参考にされて自社にあった手順書を作成し、感染拡大下での事業継続に備えてください。
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2021年11月 |
愛知のモデル賃金概略(愛経協／2021)
■調査の概要
○調査の時期:2021 年 7 月 1 日～8 月 20 日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,348社
○回答会社:444 社（回答率 18.9％）
モデル賃金調査のデータについては、冊子のみでの提供となります。
＜ページ数＞ 53
＜会員価格＞ 800円 ＜非会員価格＞2,200円 |
2021年06月 |
「70歳までの就業機会確保に向けた人事諸制度の在り方」研究委員会報告書
第１章 研究の背景
第２章 現状と課題の整理
第３章 課題解決に向けた取り組み
第４章 70歳までの就業機会確保に向けた新たな措置について
第５章 本書のまとめ
＜ページ数＞ 85
＜会員価格＞ 600 ＜非会員価格＞1500 |
2021年04月 |
コロナ禍＆働き方改革時代における 若者の就職活動と企業のWEB活用
・昭和平成の価値観や常識は通じない 働き方の意識大改革の実態
・ミスマッチを防ぎ魅力を最大化 オンラインで映える求人情報と選考
・ニューノーマル時代にまっすぐターゲットに届く魅力訴求
＜ページ数＞ 10
＜会員価格＞ 600円 ＜非会員価格＞1,500円 |
2021年04月 |
モデル就業規則（2021年4月版）※資料はzipファイル
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2021年03月 |
在宅勤務の実施と諸費用の支給に関わる調査結果
主な質問内容
在宅勤務の実施状況、在宅勤務に使用する機器・費用負担
＜ページ数＞ 12
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2021年03月 |
2021年 春季労使交渉・協議資料の誤りについてお詫びと訂正のお願い
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2021年02月 |
2021年 春季労使交渉・協議資料
今季の労使交渉における賃金（定昇・ベア等）や労働時間等の労働諸条件、労働環境の見直しを協議・検討する際にご活用下さい。
Ⅰ 春季労使交渉・協議で確認すべき事項
Ⅱ 参考データ(賃金・労働時間等)
＜ページ数＞ 56
＜会員価格＞ 600 ＜非会員価格＞1,000 |
2020年12月 |
愛知のモデル賃金概略(愛経協／2020)
■調査の概要
○調査の時期:2020 年 8 月 3 日～9 月 18 日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,430社
○回答会社:424 社（回答率 17.4％）
モデル賃金調査のデータについては、冊子のみでの提供となります。
＜ページ数＞ 55
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2020年12月 |
テレワーク（在宅勤務）の導入と定着に向けた実践ガイド
第一章 ゼロから始める在宅勤務
第二章 自社にあった在宅勤務の検討
在宅勤務の導入事例
＜ページ数＞ 27
＜会員価格＞ 600円 ＜非会員価格＞1,500円 |
2020年09月 |
新型コロナウイルス 感染確認とその後の対応フロー
・企業内で感染が疑われる場合、感染者が発生した場合の対応
・感染者が発生した場合の対応策
＜ページ数＞ 2
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2020年08月 |
新型コロナウイルス感染拡大による影響実態調査結果
１．休業、雇用調整助成金
２．感染拡大防止対策 在宅勤務
３．感染拡大防止対策 製造事業場
４．採用活動
５．新型コロナウイルスの再拡大への備え
６．新型コロナウイルス対応に関して「人事労務面」で知りたいこと
７．行政への要望
＜ページ数＞ 27
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2020年05月 |
「外国人材の活躍と共生」研究委員会報告書
第１章 研究の背景
第２章 現状と課題の整理
第３章 課題解決に向けた方向性
第４章 本書のまとめ
＜ページ数＞ 106
＜会員価格＞ 600円 ＜非会員価格＞1,500円 |
2020年04月 |
非常時の人件費管理の要点と留意点
１．人件費削減に取り組む基本的な考え方
２．人件費削減計画の策定と事前準備
３．人件費削減の具体策
４．労働組合への対応
＜ページ数＞ 45
＜会員価格＞ 600円 ＜非会員価格＞1,000円 |
2020年03月 |
売り手市場における採用活動事例集
第１章 人材採用について改めて考える
第２章 各社の取り組み事例
＜ページ数＞ 41
＜会員価格＞ 600円 ＜非会員価格＞1,500円 |
2020年02月 |
2019年度 第６回メンタルヘルス対策実態調査
１．メンタルヘルスに不調を抱える従業員の状況
２．メンタルヘルス対策の実施状況
３．メンタルヘルス関連規定の整備
４．ストレスチェック制度について
＜ページ数＞ 34
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