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発表資料一覧

本会が発表致しました人事・労務に関する各種調査やガイドブック、報告書です。
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発行月 内容

2015年09月
2016年度採用活動のスケジュール変更に関する評価及び企業が学生に求める『専攻分野』調査結果
調査結果①採用活動スケジュールの評価等について
調査結果②採用活動スケジュールの具体的な見直しについて
調査結果③企業が学生に求める「専攻分野」について
<ページ数> 24

2015年09月
愛知のモデル賃金概略(愛経協・名商/H27)
■調査の概要
○調査の時期:平成 27 年 6 月 1 日~6 月 30 日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,283社
○回 答 会 社:405 社(回収率 17.7%)

2015年06月
「多様な正社員」制度~有効活用策と留意点~
第1章 多様な正社員とは
第2章 多様な正社員の実情
第3章 企業における正社員と非正規社員の問題点
第4章 多様な正社員を導入する意味
第5章 多様な正社員制度の事例
第6章 多様な正社員制度を導入する際の留意点
第7章 有期雇用契約社員が無期雇用に転換する場合の留意点
<ページ数> 49

2015年05月
大学卒社員の役割の多様化に関する調査報告書
第1章 企業と大学卒社員を取り巻く環境
第2章 大学卒社員の役割の多様化に関する調査結果
第3章 現業大学卒社員の活用事例
第4章 まとめ

2015年04月
就業規則見直しガイドブック
1.近年の人事・労務情勢
2.就業規則が果たすべき役割
3.就業規則のケース別変更手順と留意点
4.労務トラブルから会社を守る就業規則の見直しポイントと実務上での対応ポイント
<ページ数> 59

2015年02月
平成26年度採用活動及び新卒者の学力資質に関する実態調査
Ⅰ‐1.人材の確保について
Ⅰ‐2.新卒雇用者の資質について
Ⅰ‐3.平成 28 年度新卒(大卒等)採用選考スケジュールの変更について
<ページ数> 37

2014年10月
愛知のモデル賃金概略(愛経協・名商/H26)
■調査の概要
○調査の時期:平成 26 年 6 月 1 日~6 月 30 日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,451社
○回 答 会 社:416 社(回収率 17.0%)

2014年10月
平成26年度障がい者雇用に関する実態調査
調査時期:平成 26年6月16日~8月8日
調査対象:愛知県・岐阜県・三重県の経営者協会会員企業 2045社
回答企業:474社(回答率 23.2%)
<ページ数> 37

2014年07月
障害者雇用ガイドブック
はじめに 障害者雇用の基本的な流れと企業の障害者雇用をサポートする機関
ステップ1 障害者雇用への理解を深める
ステップ2 障害者が従事する仕事を選定する
ステップ3 受け入れ態勢を整える
ステップ4 障害者を募集・採用する
ステップ5 職場への定着を支援する
<ページ数> 63
<会員価格> 500円  <非会員価格>1,000円

2014年05月
人事担当者が知っておくべき問題社員対応の基本
第1章 問題社員対応の基本
第2章 ケース別の対応方法
<ページ数> 52

2014年04月
企業のためのコンプライアンスガイドブック
第1章 実際の不祥事事例
第2章 中小企業が直面する課題
第3章 コンプライアンス「態勢」の構築
<ページ数> 70

2014年03月
変化に対応するための労働条件変更の手引き
第1章 労働条件の変更の進め方
第2章 労働条件の変更が問題となる事例
<ページ数> 62

2014年02月
メンタルヘルス対応ガイドブック
1. メンタルヘルス不調者への対応におけるルール作り
2. メンタルヘルス不調者への対応
3. セルフケアについての教育・周知
4. “新型うつ病”への対応
5. リハビリ勤務制度(業務軽減措置)における留意点
6. 雇用の終了(退職・解雇)
7. その他
8. 参考資料
9. 様式集
10. 企業の担当者向け相談窓口(愛知県内公的機関等)
<ページ数> 46

2013年11月
平成25年度メンタルヘルス対策実態調査
1.メンタルヘルスに不調を抱える従業員の状況
2.メンタルヘルス対策の実施状況
3.メンタルヘルス関連規定の整備
<ページ数> 37

2013年11月
多様な人材の活用に関する実態調査報告書
1.制度の有無
2.働き方
3.処遇
<ページ数> 45

2013年11月
改正高年法・労働契約法への対応状況調査
1.高年齢者雇用安定法
2.労働契約法

2013年10月
愛知のモデル賃金概略(愛経協・名商/H25)
■調査の概要
○調査の時期:平成 25年 6月 1日~6月 30日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 1,975社
○回 答 会 社:391社(回収率 19.8%)

2013年05月
労働時間の基本ルール
Ⅰ.労働時間管理の必要性
Ⅱ.労働時間管理に関する基本的なルール
Ⅲ.各種の労働時間制度と導入の留意点
Ⅳ.その他の多様な働き方に対応する制度
Ⅴ.母性保護その他

2013年01月
改正労働契約法ガイドブック
1.改正労働契約法の概要
2.無期労働契約への転換(第18条)
3.「雇止め法理」の法定化(第19条)
4.不合理な労働条件の禁止(第20条)
5.「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」の明示(労働基準法
施行規則第5条)
6.改正法への対応の進め方と留意点
7.有期契約労働者用就業規則の規定例
8.無期労働契約転換申込書・受理通知書の様式例(厚生労働省)
9.法令・裁判例

2012年12月
企業における安全衛生、防火・防災、交通安全のチェックポイント
1 安全衛生・労務関係の法的義務
2 防火・防災関係の法的義務(消防法)
3 交通安全関係の法的義務(道路交通法)

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