発表資料一覧

本会が発表致しました人事・労務に関する各種調査やガイドブック、報告書です。
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調査
ｶﾞｲﾄﾞﾌﾞｯｸ,事例集
研究委員会報告
ﾓﾃﾞﾙ賃金
ﾓﾃﾞﾙ就業規則
その他

発行月	内容
2021年02月	2021年　春季労使交渉・協議資料今季の労使交渉における賃金（定昇・ベア等）や労働時間等の労働諸条件、労働環境の見直しを協議・検討する際にご活用下さい。　Ⅰ 春季労使交渉・協議で確認すべき事項　Ⅱ 参考データ(賃金・労働時間等) ＜ページ数＞ 56
2020年12月	愛知のモデル賃金概略(愛知経協／2020) ■調査の概要 ○調査の時期:2020 年 8 月 3 日～9 月 18 日 ○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,430社 ○回答会社:424 社（回答率 17.4％）モデル賃金調査のデータについては、冊子のみでの提供となります。＜ページ数＞ 55
2020年12月	テレワーク（在宅勤務）の導入と定着に向けた実践ガイド第一章　ゼロから始める在宅勤務第二章　自社にあった在宅勤務の検討在宅勤務の導入事例＜ページ数＞ 27 ＜会員価格＞ 660円　＜非会員価格＞1,650円
2020年09月	新型コロナウイルス　感染確認とその後の対応フロー・企業内で感染が疑われる場合、感染者が発生した場合の対応・感染者が発生した場合の対応策＜ページ数＞ 2
2020年08月	新型コロナウイルス感染拡大による影響実態調査結果１．休業、雇用調整助成金２．感染拡大防止対策在宅勤務３．感染拡大防止対策製造事業場４．採用活動５．新型コロナウイルスの再拡大への備え６．新型コロナウイルス対応に関して「人事労務面」で知りたいこと７．行政への要望＜ページ数＞ 27
2020年05月	「外国人材の活躍と共生」研究委員会報告書第１章研究の背景第２章現状と課題の整理第３章課題解決に向けた方向性第４章本書のまとめ＜ページ数＞ 106
2020年04月	非常時の人件費管理の要点と留意点１．人件費削減に取り組む基本的な考え方２．人件費削減計画の策定と事前準備３．人件費削減の具体策４．労働組合への対応＜ページ数＞ 45 ＜会員価格＞ 660円　＜非会員価格＞1,650円
2020年03月	売り手市場における採用活動事例集第１章人材採用について改めて考える第２章各社の取り組み事例＜ページ数＞ 41 ＜会員価格＞ 660円　＜非会員価格＞1,650円
2020年02月	2019年度第６回メンタルヘルス対策実態調査１．メンタルヘルスに不調を抱える従業員の状況２．メンタルヘルス対策の実施状況３．メンタルヘルス関連規定の整備４．ストレスチェック制度について＜ページ数＞ 34
2019年10月	愛知のモデル賃金概略(愛知経協･名商／2019) ■調査の概要 ○調査の時期:2019 年 6 月 1 日～6 月 30 日 ○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,350社 ○回答会社:410社（回答率 17.4％）＜ページ数＞ 58
2019年05月	「働き方改革と労働生産性の向上」研究委員会報告書第１章働き方改革と労働生産性の課題第２章ホワイトカラーの労働生産性向上のための基本的な取り組み第３章ホワイトカラーの付加価値増大のための具体策第４章好事例・ポイント第５章本報告書のまとめ＜ページ数＞ 78
2019年05月	2019度新入社員意識調査結果＜ページ数＞ 25
2019年03月	働き方改革関連法ガイドブック第１章働き方改革関連法の概要第２章長時間労働の是正に係る法改正への対応第３章非正規雇用労働者の処遇改善に係る法改正への対応＜ページ数＞ 63 ＜会員価格＞ 660円　＜非会員価格＞1,650円
2019年03月	【様式－１】現状把握シート（職場の”困った人”対応ガイドブック）
2019年03月	職場の“困った人”対応ガイドブック第１章職場の“困った人”とは第２章困った人への対応（基本）第３章困った人への対応（ケース別）第４章困った人への対応（フェーズ・採用区分別）第５章困った人を生み出さないために＜ページ数＞ 69
2019年03月	ダイバーシティ経営取組み好事例集第１章　ダイバーシティ経営の必要性第２章　ダイバーシティ経営における課題と推進するうえで必要なこと第３章　属性別の課題第４章　各社の取組み好事例集＜ページ数＞ 54 ＜会員価格＞ 660円　＜非会員価格＞1,650円
2018年10月	愛知のモデル賃金概略(愛知経協･名商／H30) ■調査の概要 ○調査の時期:平成 30 年 6 月 1 日～6 月 30 日 ○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,321社 ○回答会社:409 社（回答率 17.6％）
2018年05月	「働き方改革時代のマネージャーのあり方」研究委員会報告書第１章働き方改革の目的とマネージャーの位置づけ第２章マネージャーの実情第３章働き方改革時代のマネージャーのあり方、会社のサポートのあり方第４章好事例・ポイント第５章本報告書のまとめ＜ページ数＞ 73
2018年05月	平成30年度新入社員意識調査結果＜ページ数＞ 25
2018年03月	トラブルを未然に防ぐためのメンタル不調者対応ガイドブック第１章メンタル不調者対応の基本的考え方第２章メンタル不調者対応～休職編～第３章メンタル不調者対応～復職編～第４章メンタル不調者対応～その他編～第５章予防的取組み＜ページ数＞ 40