2015年04月 |
就業規則見直しガイドブック
１．近年の人事・労務情勢
２．就業規則が果たすべき役割
３．就業規則のケース別変更手順と留意点
４．労務トラブルから会社を守る就業規則の見直しポイントと実務上での対応ポイント
＜ページ数＞ 59
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2015年02月 |
平成26年度採用活動及び新卒者の学力資質に関する実態調査
Ⅰ‐１．人材の確保について
Ⅰ‐２．新卒雇用者の資質について
Ⅰ‐３．平成 28 年度新卒（大卒等）採用選考スケジュールの変更について
＜ページ数＞ 37
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2014年10月 |
愛知のモデル賃金概略(愛経協・名商／H26)
■調査の概要
○調査の時期:平成 26 年 6 月 1 日～6 月 30 日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,451社
○回 答 会 社:416 社（回収率 17.0％）
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2014年10月 |
平成26年度障がい者雇用に関する実態調査
調査時期：平成 26年6月16日～8月8日
調査対象：愛知県・岐阜県・三重県の経営者協会会員企業 2045社
回答企業：474社（回答率 23.2％）
＜ページ数＞ 37
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2014年07月 |
障害者雇用ガイドブック
はじめに 障害者雇用の基本的な流れと企業の障害者雇用をサポートする機関
ステップ１ 障害者雇用への理解を深める
ステップ２ 障害者が従事する仕事を選定する
ステップ３ 受け入れ態勢を整える
ステップ４ 障害者を募集・採用する
ステップ５ 職場への定着を支援する
＜ページ数＞ 63
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2014年05月 |
人事担当者が知っておくべき問題社員対応の基本
第１章 問題社員対応の基本
第２章 ケース別の対応方法
＜ページ数＞ 52
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2014年04月 |
企業のためのコンプライアンスガイドブック
第1章 実際の不祥事事例
第2章 中小企業が直面する課題
第3章 コンプライアンス「態勢」の構築
＜ページ数＞ 70
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2014年03月 |
変化に対応するための労働条件変更の手引き
第１章 労働条件の変更の進め方
第２章 労働条件の変更が問題となる事例
＜ページ数＞ 62
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2014年02月 |
メンタルヘルス対応ガイドブック
1. メンタルヘルス不調者への対応におけるルール作り
2. メンタルヘルス不調者への対応
3. セルフケアについての教育・周知
4. “新型うつ病”への対応
5. リハビリ勤務制度（業務軽減措置）における留意点
6. 雇用の終了（退職・解雇）
7. その他
8. 参考資料
9. 様式集
10. 企業の担当者向け相談窓口（愛知県内公的機関等）
＜ページ数＞ 46
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2013年11月 |
平成２５年度メンタルヘルス対策実態調査
１．メンタルヘルスに不調を抱える従業員の状況
２．メンタルヘルス対策の実施状況
３．メンタルヘルス関連規定の整備
＜ページ数＞ 37
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2013年11月 |
多様な人材の活用に関する実態調査報告書
１．制度の有無
２．働き方
３．処遇
＜ページ数＞ 45
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2013年11月 |
改正高年法・労働契約法への対応状況調査
１．高年齢者雇用安定法
２．労働契約法
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2013年10月 |
愛知のモデル賃金概略(愛経協・名商／H25)
■調査の概要
○調査の時期:平成 25年 6月 1日～6月 30日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 1,975社
○回 答 会 社:391社（回収率 19.8％）
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2013年05月 |
労働時間の基本ルール
Ⅰ．労働時間管理の必要性
Ⅱ．労働時間管理に関する基本的なルール
Ⅲ．各種の労働時間制度と導入の留意点
Ⅳ．その他の多様な働き方に対応する制度
Ⅴ．母性保護その他
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2013年01月 |
改正労働契約法ガイドブック
１．改正労働契約法の概要
２．無期労働契約への転換（第18条）
３．「雇止め法理」の法定化（第19条）
４．不合理な労働条件の禁止（第20条）
５．「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」の明示（労働基準法
施行規則第5条）
６．改正法への対応の進め方と留意点
７．有期契約労働者用就業規則の規定例
８．無期労働契約転換申込書・受理通知書の様式例（厚生労働省）
９．法令・裁判例
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2012年12月 |
企業における安全衛生、防火・防災、交通安全のチェックポイント
１ 安全衛生・労務関係の法的義務
２ 防火・防災関係の法的義務（消防法）
３ 交通安全関係の法的義務（道路交通法）
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2012年10月 |
愛知のモデル賃金概略(愛経協・名商／H24)
■調査の概要
○調査の時期:平成 24 年 6 月 1 日～6 月 30 日
○調査の対象:愛知県経営者協会、名古屋商工会議所の会員企業 2,035社
○回 答 会 社:390社（回収率 19.2％）
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2012年07月 |
合同労組ガイドブック
Ⅰ 合同労組に対応する上で知っておくべきこと
Ⅱ 合同労組への対応（知識編）
Ⅲ 合同労組への対応（実践編）
Ⅳ 参考資料
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2012年06月 |
平成24年 新規学卒者確定初任給調査結果
平成24年4月入社の新規学卒者確定初任給及び前年の実績
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2012年01月 |
平成23年 労働時間制度実態調査
１．平成23年の所定労働時間・労働日数等
２．時間外労働協定（36 協定）の締結状況
３．労働時間等設定改善委員会の設置状況
４．過去3年間において労使間で協議した事項
５．年次有給休暇取得促進策の実態
６．各労働時間制度導入の実態と運用上において不都合な事項
７．管理監督者の労働時間制に関する意識調査
８．ホワイトカラーの労働時間制度に関する意識調査
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