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《女性イクボス養成講座[女性限定]<2021年12月3日>》

中部ダイバーシティNet共催 <女性社員活躍推進セミナー>

 ~男性の育休推進で女性も働きやすい職場づくり~

〇対象:部下を持つ女性リーダー、管理職、管理職候補 (女性限定)

 男性の育児休業取得促進に関して法制化されたことにより、今後は男性も、育児休業や時短勤務などの働き方が増加していきます。働き方が変化する中、社員がやりがいを持って働いてもらうには、従来のいつでも・どこでも・長時間頑張った人に報いる職場から、生産性の高い仕事をして結果を出した人に報いる職場に見直すことが必要です。また、働き方が変化することで、今までは男性に任せてきた業務にも、女性がチャレンジしやすくなります。
 本セミナーでは、講演と参加者同士の交流を通じて、家庭と両立する女性をロールモデルにした、女性もキャリアアップしやすい職場づくりを推進する為のヒントをお伝えいたします。

日時 2021年12月3日(金)14時00分~16時30分(受付:13時30分~)
場所 名古屋商工会議所ビル5階「第ABC会議室」
名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅 5番出口より徒歩5分
講師 第1部 講演
講師:株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長 小室 淑恵(こむろ よしえ)氏
 ワーク・ライフバランスコンサルティングを1000社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現している。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。

第2部 ワークショップ
ファシリテーター:株式会社LIXIL 営業企画部 LWTJ営業企画部パートナーグロースグループ チームリーダー 桑原 靖子(くわはら やすこ)氏
 ㈱INAXに一般職 ショールームアドバイザーとして入社後、お客様相談センターや新規事業立ち上げを経験し、総合職に転換。営業部やダイバーシティ推進を担当。LIXIL統合後は主に教育事業に携わる。
 旧(株)INAXダイバーシティ推進室長時代に、中部ダイバーシティNetの立ち上げに携わり、初代幹事
メンバーに。

内容(予定) 【第1部】
「男性育休時代に求められる働き方」
~誰が休んでも回る職場をつくり、女性活躍も加速する!~
2022年春から、改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業を、組織から本人に個別に案内・打診することが義務付けられます。一方で、厚生労働省の調査結果によると、上司によるパタニティーハラスメントが66%で、4割もの人が取得を断念しています。こうした中で、マネジメント層は、男性が育児休業を取得しても、問題なく回る職場づくりはどう作ったらよいのでしょうか?男性の育休が取れる組織は、女性活躍が加速する組織でもあります。1000社のコンサルティングをしてきた中から、具体的な他社事例と共にご紹介いたします。

【第2部】
・個人ワーク、グループディスカッション
  部下(または自分)が1ヵ月育休をとることになった時、一部の人に負担が集中しないためにはどうすればよいか。
・グループ発表
  グループディスカッションで発表
・まとめ

※内容は一部変更となる可能性がございます
その他
お申込み方法等 1.参加費用
愛知・岐阜・三重・提携する経営者協会会員:1人 6,000円
非会員・その他:             1人 12,000円※いずれも消費税込
※「中部ダイバーシティNet」会員企業の方は1,000円割引となります。
Web申込みの際は「その他連絡事項欄」に会員様である旨をご記載ください。


2.申込方法
①下記「お申込みフォーム」をクリックして入力ください。
②FAXでのお申込みをご希望の場合は、以下「案内チラシ」をご利用ください。

3.参加費振込先
三菱UFJ銀行 鶴舞支店 (普)0587192  「愛知県経営者協会」
※当日参加費をご持参いただく場合は、備考欄または余白にその旨ご記入ください。
※お申込み受付後、数日中に請求書をお送りします。

4.注意事項
①キャンセルのご連絡は、11月29日(月)までにお願いします。11月30日(火)以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承下さい。
②参加証は発行いたしません。当日、直接会場にお越しください。
③この申込書でご提供いただいた個人情報は、本セミナーの受講者資料として使用し、ご本人の同意なく目的外の利用を行うことはありません。

5.問い合わせ先
愛知県経営者協会 会員サービス部 (052)-221-1931(担当:岡安)
添付資料 案内チラシ(pdfファイル:835kb)