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《【WEB配信】労働基準監督署対応“臨検”対応セミナー<2021年3月12日>》

備えておけば、怖くない!

【こちらをご確認後お申込み下さい】WEB配信セミナーの受講者様へ

主な対象:人事労務担当者(経営者、管理職の方にもおすすめです!)

・臨検とは労働基準監督署(労基署)の担当者が突然やってくる立入調査のことで、企業側は拒否することはできません。いつどの企業に来るかは不明であり、明日来る可能性もあります。
・働き方改革の動きが臨検にも影響を与えており、ポストコロナの働き方も念頭に置く必要があります。
・本セミナーでは、労働時間の把握方法や時間外労働の上限規制、不払い残業の是正、精神疾患に基づく労災等、労基署の指導・調査に関する基礎知識と具体例を基に、対応の実務を解説します!

日時 2021年3月12日(金)10時00分~16時30分
場所
講師 弁護士法人 淀屋橋・山上合同 弁護士 渡邊 徹(わたなべ とおる)氏
【講師略歴】
京都大学法学部卒業。顧問会社・団体が抱える人事問題や各種労働紛争など労働法関係(使用者側)
を専門に担当。日本労働法学会、経営法曹会議、日本弁護士連合会労働法制委員会、大阪弁護士会
労働問題特別委員会、同会子どもの権利委員会所属。
内容(予定) 1.労働基準監督署による指導
・労基署の役割・権限
・「働き方改革」や「コロナ禍」と労基署
・個別労使紛争と労基署指導の影響
・労基署による指導対象と労働局等による指導対象
2.働き方改革関連法(2019年4月施行)が労基署の指導に与える影響
・労働時間把握ガイドラインと実務対応
・改正労基法による時間外労働の上限規制
・精神疾患による労災申請の増加等
3.労基署による“臨検監督”とその効果
・労基署による監督とその対象
・是正勧告書/指導票の意味と効力
・書類送検の例
4.“臨検監督”への対応
・一般的な臨検方法(提出書類)
・臨検監督中の対応方法
・具体的ケース~不払い残業の是正、管理監督者、裁量労働制等~
・臨検監督を受ける際の心構え、対応策
5.精神疾患に基づく労災申請と調査
・精神疾患に基づく労災認定の激増と判断基準
・精神疾患の労災申請に対する調査方法
・労災申請と調査に対する心構え、対応策
6.最後に~日頃から気を付けておくべきこと~

※内容は変更となる場合があります。

その他
お申込み方法等 1.参加費用:
 愛知・岐阜・三重県経営者協会会員: 1 人 12,000 円
 非会員・その他         : 1 人 24,000 円※いずれも消費税込
2.申込方法:下記「お申込みフォーム」をクリックして入力ください。
3.申込期限:2021年3月4日(木)まで
4.参加費振込先
 三菱UFJ銀行 鶴舞支店 (普)0587192  「愛知県経営者協会」
 ※お申込み受付後、数日中に請求書をお送りします。
5.注意事項:
 ①キャンセルのご連絡は、3月8日(月)までにお願いします。3月9日(火)以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承下さい。
 ②ご提供いただいた個人情報は、本セミナーの受講者資料として主催者および講師等が使用し、ご本人の同意なく目的外の利用を行うことはありません。
6.問い合わせ先:愛知県経営者協会 会員サービス部 (052)-221-1931
7.その他:
 ①ZOOMを利用できるPC・通信環境等は参加者様でご用意ください。
 ②参加 URLは 3/9頃にメール送信いたします。URLおよびIDは他の方と共有できません。
添付資料 案内チラシ(pdfファイル:193kb)

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セミナー情報
セミナー名 【WEB配信】労働基準監督署対応“臨検”対応セミナー<2021年3月12日>
開催日 2021年3月12日
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