2011-9
2011-04-28 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2011年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．５〕
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2011-8
2011-04-01 |
《その他》
平成23年度 愛知労働局の行政運営方針について（概要）
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2011-7
2011-04-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2012年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．４〕
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2011-6
2011-04-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．６〕
○東北関東大震災に伴う休業の考え方についてQ&A（厚労省） |
2011-5
2011-03-18 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2011年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．３〕
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2011-4
2011-03-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．４〕
○派遣労働者の雇用改善と活用に関する報告書を公表 （厚労省）
○短時間正社員制度の普及に向け検討開始（厚労省研究会）
○母性保護の規制のあり方について検討（厚労省専門家会合） |
2011-3
2011-03-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３〕
○パート法の改正に向け論議をスタート（厚労省研究会）
○セクハラによる精神障害の労災認定基準について検討（厚労省）
○全国・愛知県内の労働組合の組織状況（厚労省・愛知県） |
2011-2
2011-03-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2011年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．２〕
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2011-1
2011-02-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2011年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．１〕
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2010-29
2010-12-24 |
《賞与交渉状況報告》
2010年 年末賞与交渉状況報告〔最終報告〕
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2010-28
2010-12-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２８〕
○企業分割に伴う労働契約の承継に関するQ&A（厚労省）
○労基署への申告件数は過去10年間で最多（愛知労働局）
○精神障害の労災認定の審査迅速化に向け検討開始（厚労省） |
2010-27
2010-12-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２７〕
○“希望者全員65歳までの雇用確保”に向け法改正の論議始まる
○個人請負従事者等の“労組法上の労働者性”について検討
○政府、男女共同参画社会の実現を目指し“新5ヵ年計画”を策定 |
2010-26
2010-12-01 |
《賞与交渉状況報告》
2010年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．２〕
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2010-25
2010-11-01 |
《賞与交渉状況報告》
2010年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．１〕
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2010-24
2010-10-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２４〕
○今後の安全衛生対策について4つの課題論議がスタート
○機械譲渡時における危険情報の提供に関し厚労省研究会が提言
○有期労働契約についても規制強化の動き |
2010-23
2010-10-15 |
《その他》
主要労組の定期大会等の動きについて
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2010-22
2010-10-01 |
《その他》
平成22年 所定労働時間・日数に関する実態調査報告
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2010-21
2010-08-02 |
《賞与交渉状況報告》
2010年 夏季賞与交渉状況報告〔最終〕
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2010-20
2010-08-02 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２０〕
○労基法・安衛法では監督事業所の7割で法令違反（愛知労働局）
○県内の個別労使紛争は依然増加傾向（名古屋地裁など） |
2010-19
2010-07-01 |
《賞与交渉状況報告》
2010年 夏季賞与交渉状況報告〔ＮＯ．２〕
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