2025-14
2025-04-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．14〕
１．最賃・賃上げ支援、人材確保・リスキが柱～労働局の新年度運営方針～
２．博士人材の採用・活用のガイドブックを作成（経産省・文科省）
３．多様性を競争力強化につなげるための研究会が報告書を公表
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2025-13
2025-04-15 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2025 年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.5〕
愛知県内企業の妥結状況（2） |
2025-12
2025-04-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．12〕
１．特定技能・育成就労制度の運用に関する基本方針を閣議決定
２．自己啓発をしない理由は「仕事が忙しくて時間が取れない」（JILPT）
３．適切な価格転嫁による賃上げ原資確保に向け下請法改正（内閣府） |
2025-11
2025-04-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2025 年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.4〕【訂正版】
愛知県内企業の妥結状況（1） |
2025-10
2025-03-19 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．10〕
１．労働基準法等の見直しに向けて議論開始（労政審労働条件分科会）
２．中小・地方企業の人手不足に対する労働施策の方向性を提言
３．早期の事業再生、経済の新陳代謝機能を強化するための法律案
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2025-9
2025-03-19 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2025 年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.3〕
大手企業の回答・妥結状況 |
2025-8
2025-03-03 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．8〕
１．転職等希望者は1,000万人、10年前と比べ2割増（総務省）
２．企業組織の再編時の労働者保護、検討部会を新設（厚労省）
３．公共工事設計労務費を6％アップ、13年連続で上昇（国交省）
４．中小の情報ｾｷｭﾘﾃｨ調査結果を公表、被害額平均は73万円（IPA）
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2025-7
2025-03-03 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2025 年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.2〕
主要労組の要求内容 |
2025-6
2025-02-17 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．6〕
１．同一労働同一賃金規定・指針等の見直し論議始まる（労政審部会）
２．特定技能・育成就労制度の施行に向け具体的基準の検討開始
３．会社法制改正の方向性に向けて経産省研究会が提言 |
2025-5
2025-02-03 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．5〕
１．規制改革推進の中間答申を公表、人手不足対応などが柱（内閣府）
２．「要介護状態」の判断基準に、障害児などを明記（厚生労働省）
３．カスハラ防止対策に関する取組み等の調査結果を公表（経団連）
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2025-4
2025-02-03 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2025 年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.1〕
連合・主要産別組合の要求内容 |
2025-3
2025-01-06 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．3〕
１．本年 1 月以降に施行される労働関係法令、政省令等
２．今後見直しが検討される労働関係法令等の動向
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2025-2
2025-01-06 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．2〕
１．特定技能・育成就労の基本方針等、有識者会議で検討開始
２．昨年の障害者雇用、雇用者数・実雇用率ともに過去最高を更新
３．5年に一度の年金制度改正、厚労省（案）まとまる （社保審部会）
４．70歳までの就業確保措置の実施企業は約３割 －厚労省調査－
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2025-1
2025-01-06 |
《賞与交渉状況報告》
2024 年 年末賞与交渉状況報告〔最終報告〕
愛知県内企業の妥結状況 |
2024-36
2024-12-16 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．36〕
１．障害者雇用促進法、次期改正の検討がスタート （厚労省研究会）
２．労働基準法の改正、検討取りまとめ案を提示 （厚労省研究会）
３．価格交渉ができる雰囲気がさらに醸成 －価格交渉促進月間調査－
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2024-35
2024-12-02 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．35〕
１．労働基準関係法制の見直しで議論のたたき台を公表（厚労省研究会）
２．年金制度改正の具体案を提示、適用拡大に向けて議論
３．賃金向上、人手不足対応などの分野を柱に改革を審議 |
2024-34
2024-11-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．34〕
１．中堅・中小企業の賃上げ環境の整備など重点施策を取りまとめ
２．安衛法の次期改正に向けストレスチェック制度など4 項目を議論
３．約手等の指導基準の見直しを踏まえ下請振興基準を改正（経産省） |
2024-33
2024-11-15 |
《賞与交渉状況報告》
2024 年 年末賞与交渉状況報告〔Ｎｏ．2〕
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2024-32
2024-11-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．32〕
１．フリーランス法が施行、取引適正化・就業環境の整備を義務化
２．一般健康診断に女性特有の健康課題の質問を追加（厚労省検討会）
３．東京都がカスハラ防止条例を制定、罰則規定は設けず（東京都）
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2024-31
2024-10-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．31〕
１．女性活躍法・労働施策推進法の改正に向け検討を開始 （労政審）
２．ストレスチェック、50人未満も義務化へ厚労省検討会が中間報告
３．「稼ぐ力」の強化に向けたCG改革のための研究会新設 （経産省）
４．今後の中小企業経営に向けた提言を取りまとめ （中企庁審議会） |
