2022-27
2022-09-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．27〕
１．10月から「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」がスタート
２．自動車運転手の労働時間改善基準の見直し作業が大詰め
３．長時間労働に関する監督指導、実施事業場の74％で法違反 |
2022-26
2022-08-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．26〕
１．裁量労働制の見直しに向け報告書とりまとめ（厚労省検討会）
２．"ワーケーション"導入、企業向ガイド・モデル規程を作成（経団連）
３．労働生産性に対する危機感、役職で温度差－生産性本部調査
|
2022-25
2022-08-01 |
《賞与交渉状況報告》
2022年 夏季賞与交渉状況報告〔最終〕
愛知県内企業の妥結状況 |
2022-24
2022-07-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．24〕
１．副業・兼業の許容の有無や許容する条件の情報開示を企業に推奨
２．裁量労働制など労働時間制度見直しの方向性示す（厚労省研究会）
３．脳・心臓疾患は減少、精神障害は増加傾向、昨年の労災補償状況
４．70歳までの就業確保措置を実施済の企業は全体の4分の１
|
2022-23
2022-07-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．23〕
１．障害者雇用施策の充実強化に向け意見書を提出（労働政策審議会）
２．男女の賃金差異の公表義務化に向け具体的内容を検討
３．社会人のリカレントガイドライン、骨子の内容を検討（労働政策審議会）
４．インターンシップ時の学生情報を採用活動等に利用可能に
|
2022-22
2022-07-01 |
《賞与交渉状況報告》
2022年 夏季賞与交渉状況報告〔Ｎｏ．2〕
愛知県内企業の妥結状況 |
2022-21
2022-06-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．21〕
１．今後の人的資本経営や女性活躍推進などの方針を決定（政府閣議）
２．未来の人材育成・確保に向け政策の方向性を提言（経産省研究会）
３．モノづくり企業の人材育成では、指導人材や時間が不足
|
2022-20
2022-06-15 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2022年 春季労使交渉・協議状況報告〔最終〕
愛知県内企業の妥結状況 |
2022-19
2022-06-01 |
《賞与交渉状況報告》
2022年 夏季賞与交渉状況報告〔Ｎｏ．１〕
愛知県内企業の妥結状況 |
2022-18
2022-06-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．18〕
１．障害者雇用施策見直しに向けた取りまとめ案を議論（労政審分科会）
２．人的資本経営実践に向けた手引き、実践事例集を作成（経産省）
|
2022-17
2022-05-16 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．17〕
１．障害者雇用制度の見直し、本年5月下旬から取りまとめの議論
２．人的資本経営、価値創造経営など経営改革求める（産構審部会）
３．知財活用経営に向け先進的取組20社の事例集を作成（特許庁）
|
2022-16
2022-05-02 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．16〕
１．インターンシップと採用活動のあり方について方向性示す（経団連）
２．テレワークの今後の方向性について報告書をとりまとめ（経団連）
３．中堅・中小企業のAI導入、DX推進に向けガイドブックを作成
|
2022-15
2022-04-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．15〕
１．解雇の金銭解決制度、法技術面の取りまとめ公表（厚労省研究会）
２．企業の人的資本経営の変革取組み促進に向け参考資料を策定
３．サービス産業の生産性向上のためのポイント、具体策を提示
|
2022-14
2022-04-15 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2022年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.5〕
愛知県内企業の妥結状況(2) |
2022-13
2022-04-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．13〕
１．無期転換ルール等の見直しについて大詰めの議論（厚労省検討会）
２．中小の事業承継、M&A円滑化のためのガイドブックを作成（中企庁）
|
2022-12
2022-04-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2022年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.4〕
愛知県内企業の妥結状況(1) |
2022-11
2022-03-18 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．11〕
１．新年度労働政策の重点事項・予算案を説明（労働政策審議会）
２．カスタマーハラスメント防止に向け対策マニュアルを策定
３．中小企業の収益力改善、事業再生に向けた政策パッケージを策定
|
2022-10
2022-03-18 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2022年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.3〕
大手企業の回答・妥結状況 |
2022-9
2022-03-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．9〕
１．無期転換ル－ルの見直しなど今後の方向性（たたき台）を提示
２．将来の「物流クライシス」の解決に向けロードマップ案を議論
３．中小と大企業の取引適正化に向け５つの取組を公表（経産省）
|
2022-8
2022-03-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2022年 春季労使交渉・協議状況報告〔No.2〕
主要労組の要求内容 |
