2012-2
2012-02-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2012年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．１〕
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2012-1
2012-01-16 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．１〕
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2011-28
2011-12-28 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２８〕
○5年を超える有期労働契約について新たな仕組みを導入、「雇止め法理」についても法制化を求める－労政審が厚労大臣に建議－ |
2011-27
2011-12-28 |
《賞与交渉状況報告》
2011年 年末賞与交渉状況報告〔最終報告〕
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2011-26
2011-12-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２６〕
○障害者雇用義務の対象範囲の拡大、雇用率の引き上げについて論議開始、来年夏ごろには一定の結論を出す予定（厚労省研究会） |
2011-25
2011-12-01 |
《賞与交渉状況報告》
2011年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．２〕
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2011-24
2011-11-01 |
《賞与交渉状況報告》
2011年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．１〕
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2011-23
2011-09-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２３〕
○パート労働者の賃金処遇のあり方について報告書（厚労省研究会）
○有期労働契約法制のあり方について審議再開（労政審分科会）
○65歳まで希望者全員雇用について法改正論議開始（労政審分科会） |
2011-22
2011-09-01 |
《その他》
第106回日本経団連労働法フォーラム報告・講演内容について
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2011-21
2011-09-01 |
《賞与交渉状況報告》
2011年 夏季賞与交渉状況報告〔最終報告〕
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2011-20
2011-07-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２０〕
○非正規労働者のあり方について新たなビジョン作り（厚労省懇談会）
○個人下請事業者の労働者性について判断基準（厚労省研究会）
○セクハラの労災認定基準について見直しを提言（厚労省検討会） |
2011-19
2011-07-01 |
《賞与交渉状況報告》
2011年 夏季賞与交渉状況報告〔ＮＯ．2〕
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2011-18
2011-06-15 |
《その他》
《節電のために 労働時間・休日・休暇制度を見直す際のポイント》
厚労省が、必要な法的手続きや就業規則の変更例を解説したパンフレットを作成 |
2011-17
2011-06-15 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2011年 春季労使交渉・協議状況報告〔最終報告〕
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2011-16
2011-06-01 |
《その他》
日本経団連労働法規委員会の審議・講演内容について
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2011-15
2011-06-01 |
《賞与交渉状況報告》
2011年 夏季賞与交渉状況報告〔Ｎｏ．１〕
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2011-14
2011-06-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．１４〕
○社会保障制度改革の方向性と具体策提示（厚労省） |
2011-13
2011-05-26 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．１３〕
○希望者全員65歳まで継続雇用に向け法改正の方向性提示（厚労省研究会）
○高齢者法の改正を踏まえ企業への指導強化（厚労省） |
2011-12
2011-05-26 |
《その他》
平成23年 新卒者確定初任給調査結果（中間報告）
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2011-11
2011-05-24 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2011年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．６〕
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