2019-10
2019-03-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．１０〕
○女性活躍推進、中堅企業の取組み事例集を策定（総務省）
○経営環境激変時代の人材マネジメントの在り方を研究（経産省）
○繁忙期は「季節的要因」、短納期は「取引先の要望」が発生の要因 |
2019-9
2019-03-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2019年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．２〕
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2019-8
2019-03-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．８〕
○ハラスメント対策の強化に向けた法律改正、今国会に提出予定
○入管法改正による外国人材の増加に対し外国人雇用指針を見直し
○障害者雇用促進法の改正法を今国会に提出、法案要綱を決定 |
2019-7
2019-02-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．７〕
○同一労働同一賃金関連法等の施行に向けた通達を発出
○今後の障害者雇用施策の充実強化に関する意見書について検討
○大規模災害に対する中小企業の事前対策の指南書を策定 |
2019-6
2019-02-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．６〕
○同一労働同一賃金法施行に向け自社制度見直しの手順書を公表
○本年4月からの改正労基法等の施行に向 Q＆Aを通達
○わが国の就業者、最悪ケースでは2040年に1285万人減少 |
2019-5
2019-02-01 |
《春季労使交渉・協議状況報告》
2019年 春季労使交渉・協議状況報告〔ＮＯ．１〕
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2019-4
2019-01-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．４〕
○マルチジョブホルダーへの雇用保険適用について検討結果を公表
○下請等中小企業の取引条件の改善に向け『振興基準』を改正
○労組組織状況、全国・愛知県ともに労組員は前年に続き増加 |
2019-3
2019-01-01 |
《賞与交渉状況報告》
2018年 年末賞与交渉状況報告〔最終〕
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2019-2
2019-01-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２〕
○働き方の多様化を踏まえた社会保険適用のあり方の検討始まる
○精神障害者の就職・職場定着に向け、「就労パスポート」を検討
○欧州進出日系企業、EU離脱後の英国経済の不振が最大の懸念 |
2019-1
2019-01-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．１〕
○本年4月から時間外労働の規制強化、年休取得促進の法施行
○今後の高齢者雇用、障害者雇用の在り方について議論本格化 |
2018-37
2018-12-17 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３７〕
○外国人材の受入れ拡大に向け入管法を改正、来年4月に施行
○勤務間インターバル制度、有識者検討会が普及促進策の報告書
○企業の福利厚生施策、関心が高いのは健康管理や休暇関連 |
2018-36
2018-12-03 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３６〕
○女性活躍推進、パワハラ防止対策の在り方について方向性示す
○70歳までの就業機会の確保、当面は企業ごとの取組を優先
○同一労働同一賃金ガイドライン・省令等を了承（労政審部会）
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2018-35
2018-11-20 |
《賞与交渉状況報告》
2018年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．２〕
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2018-34
2018-11-20 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３４〕
○高度プロフェッショナル制度の運用基準について検討始まる
○60歳以降継続就労した場合の年金水準の試算を公表（年金部会）
○連合の2019春闘方針、前年同様の賃上げ要求。水準をより重視 |
2018-33
2018-11-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３３〕
○未来投資会議、70歳までの高齢者雇用の促進策を集中討議
○今後の雇用政策のあり方、今年12月に報告書（雇用政策研究会）
○勤務間インターバル制度の導入は1.8％にとどまる（厚労省調査） |
2018-32
2018-10-15 |
《賞与交渉状況報告》
2018年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．１〕
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2018-32
2018-10-15 |
《賞与交渉状況報告》
2018年 年末賞与交渉状況報告〔ＮＯ．１〕誤記に関するお詫訂正
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2018-31
2018-10-15 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３１〕
○未来投資会議、65歳以上の雇用促進などに関し来夏に実行計画
○65歳以後の就労促進などに向けた公的年金制度の見直し議論
○能力開発への取り組みが労働生産性やモチベーションに影響 |
2018-30
2018-10-01 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．３０〕
○いわゆるブラック企業に対する求人不受理の要件を一部見直し
○50～64歳世代の3分の1は親への手助け・見守りをしている
○深夜業の回数制限、勤務間インターバル等の導入の検討を追加 |
2018-29
2018-09-18 |
《労働関係法令等の最近の動き》
労働関係法令等の最近の動き〔ＮＯ．２９〕
○同一労働同一賃金ガイドラインなど法施行に向けた審議開始
○労働者の心身の健康情報の取扱いに関する「指針」を公表 |
