動画コンテンツ「異動・配転・職種変更はどこまで認められるか～限定社員、ジョブ型雇用、両立支援等との関係～

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この動画では、多様な働き方が広がる中、企業は従業員の事情にどこまで配慮して異動・配置転換・職種変更を行うべきか。また、企業側が実施できる人事異動の範囲はどこまで認められているか。本動画では、これらの疑問について、著名な判例から最新の裁判例までを取り上げ、企業が押さえておきたい配慮義務の実務ポイントを中心にわかりやすく解説します。