【経団連】２０２５（令和７年）度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について

　このたび、政府より経団連に対して、就職・採用活動の日程や学事日程等への配慮、学生の職業選択の自由を妨げる行為（いわゆる「オワハラ」）の防止・徹底など、

就職・採用活動を行う主体が遵守・配慮すべき事項の周知徹底について要請があったことを受けて、経団連より下記の周知が来ております。

　同要請には、現行の就職・採用活動日程ルールを原則とした上で、専門知識・技能を持った新卒学生や若者の活躍推進の観点から、「専門活用型インターンシップ」を

活用した採用日程の一部見直しに関する記述が盛り込まれております。

　会員企業のみなさまにおかれましては、これら要請等の主旨を踏まえ採用活動を行っていただきますよう、お願い致します。