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セミナーのご案内


セミナー名
講座内容
日時/会場 講師 参加費
(消費税込)
 《労働法基礎セミナー(2日間コース)〜労務に関わる“必須”知識をマスターできます〜》


<第1回>
1.人事労務と法律の関係、募集・採用
・人事担当者としての心得
・募集から採用に関する法律は? 他

2.労働時間・休暇
・労働時間・休憩時間とは?
・変形労働時間制・みなし労働時間制  他

3.賃金
・何が賃金なのか?
・賃金の支払い方法  他


<第2回>

1.懲戒・解雇
・労働法による退職とは?
・解雇:解雇理由の制限   他

2.非正規社員
・非正規社員の定義とは?
・非正規雇用のメリット・デメリット   他

3.労務トラブル・就業規則
・就業規則とは? その必要性について
・就業規則と労働契約の関係  他


詳細はこちら(PDF)

【第1回】
平成29年
7月5日(水)

【第2回】
平成29年
7月12日(水)

10:00〜17:00
名商ビル 3階
「第6会議室」

 ※昼食は各自でお取りください。
 アライツ社労士事務所

 所長

   浅野 貴之 氏
 愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
20,000円 (2日間)


非会員・
その他;
  30,000円(2日間)


※定員のため、受付終了いたしました
 《税務実務セミナー 基礎から学ぶ人事・労務に関する税務講座〜“実務に役立つ”重要ポイントを1日でマスター〜》

 直近の税制改正のポイントを網羅的に整理した内容も含め、人事・労務に関する税務の知識について、基礎的な部分から実務面での留意点まで、具体的な事例を基に分かりやすく解説します。
人事労務に関する税務の担当者になったばかりの方やその上司の方など、基礎知識を習得したい方、基本を再確認したい方に最適の講座です。ぜひご参加ください。

T 人事・労務担当者の税務へのアプローチ

〜理解しておくべき基礎知識と実務における留意点〜

1法人税からのアプローチ
・損金算入・不算入/役員・使用人・使用人兼務役員など
2所得税からのアプローチ
・所得区分、課税・非課税/給与所得控除・税額控除など
3住民税からのアプローチ
・賦課課税・前年所得課税/特別徴収・普通徴収 など
4税制改正へのアプローチ
・税制改正の流れ、適用関係 など

U 個別テーマ
〜具体的な事例をQ&Aで徹底解説〜

1役員に対する税務
・役員に対する給与、退職給与 など
2給与・賞与に関する税務
・源泉徴収、住民税の取扱い など
3退職に関する税務
・所得税、住民税の取扱い など
4福利厚生に関する税務
・慶弔見舞金、社宅関係 など
5その他の税務
・出張、転勤に関する税務 など


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
平成29年
7月10日(月)
10:00〜17:00
名商ビル 3階
「第6会議室」


※昼食付  
 あすか会計事務所事務所

 税理士・社会保険労務士

   安田 大 氏
愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
10,000円

(非会員・
その他;
  15,000円)



 【定員】
60名

(定員になり次第、受付を終了致します。) 
 《BCPブラッシュアップセミナー〜自社のBCPは万全になっていますか?〜》

 2016年に発生した熊本地震では、事業継続計画(BCP)の有無に関わらず多くの企業が営業・操業停止などの深刻な被害を受け、企業の事業継続に大きな影響を及ぼしました。これを受け、BCPの重要性が再度認識され、再整備や見直しを行う企業が増加しています。
本セミナーでは、BCP策定時の留意点のほか、BCPを策定していたのにも関わらず、営業・操業停止となってしまった原因はどこにあるのかなどを解説することで、真に実効性のあるBCPを作成するためのきっかけとしていただけます。BCPの見直しのため、是非ご参加ください。


≪内容≫

(1)災害リスクの高まり
(2)国内におけるBCPの取り組み
      ・BCPからの脱却
(3) 事業継続と防災の違い
(4)BCP策定とブラッシュアップ
      ・ブラッシュアップのポイント
      ・やってはいけないNGポイント
(5)BCPからBCMへ


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら

平成29年
7月14日(金)
10:00〜12:00
名商ビル 3階
「第1会議室」
 
 ミネルヴァベリタス株式会社

 代表取締役

   松井 裕一朗 氏
 愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
5,000円

(非会員・
その他;
  10,000円)
 
  《人事考課者研修》

 はじめて人事考課を担当する上司の方をはじめ、“何をどうすべきか自信がない”、“本人へのフィードバック方法がわからない”等の悩みを持つ上司の方を対象に、人事考課の基本から面談の実践的な進め方まで、ケーススタディやグループワークを交えながらわかりやすく解説いたします。


≪内容≫
(1)評価の意義と重要性
(2)目標管理について
(3) 能力評価のポイント
(4)評価面談の基本
(5)まとめ

詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら


平成29年
7月20日(木)
10:00〜17:00
名商ビル 5階
「会議室D」
  

 ※昼食は各自でお取りください
株式会社インソース

   野々山 幸夫 氏
愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
8,000円

(非会員・
その他;
  12,000円
) 
  《過重労働対策セミナー》

 長時間労働の要因・法的リスク、労働時間の定義・法的問題等を考察するとともに、労働時間に係る法的リスクの低減策や最新の法改正が企業実務に与える影響・対応策を、豊富な労務相談の実績を持つ専門家の視点から解説します。


≪内容≫
(1)長時間労働の要因と3つの課題・法的リスクとは
(2)労働時間の定義・適用と法的問題
(3) 労働時間数の適正把握について
(4)労働時間に係る法的リスク低減策の例とは
(5)改正労基法案と働き方改革実行計画の動き


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
平成29年
7月24日(月)
14:00〜17:00
名商ビル 3階
「第5会議室」
 
 北岡社会保険労務士事務所

 社会保険労務士
 元労働基準監督官


   北岡 大介 氏
 愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
5,000円

(非会員・
その他;
  7,500円)
 《平成29年度新任役員研修〜「経営のプロ」として求められる役割と責任、心構えを学びます〜》
対象:新任役員及びその候補者である経営幹部の皆さま

 本講座では、新たに役員に就任された方、その候補者の経営幹部の方を対象に、役員の立場と役割を確認し、
経営に対する姿勢と知識の修得をしていただきます。あわせて、参加者間での情報交換・共有の場とすることで、
役員としての責任を果たすために必要な能力開発の方向付けを行います。

<午前>
○はじめに
(1)目的、スケジュールの説明
T会社を取り巻く環境認識
(1)我々を取り巻く環境変化
U役員の立場
(1)役員の立場
(2)会社組織の変遷
(3)役員の役割
V現状の分析
(1)SWOT 分析とは
(2)クロスSWOT 分析とは
  ■我が社の強み/弱み、機会/脅威
W役員の本質的な役割
(1)役員に期待される本質的な役割
(2)マネジメントとは
(3)マネジャーとリーダーの関係
(4)部門マネジメントからセルフマネジメントへ
  ■価値観を探る

<午後>
X戦略の基本
(1)戦略とは
(2)戦略発想3 原則  他

Y課題の形成
(1)問題とは何か
(2)問題の種類  他

  ■重点組織課題の設定
○おわりに
全体のまとめ、質疑応答

※当日は、数名ずつのテーブルに分かれた「グループ討議」を行います。

詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
 平成29年
7月25日(火)
9:30〜17:00
名商ビル 3階
「第1会議室」
 


※昼食は各自でお取りください。
 アイ・コンサルティング


   井上 康由 氏
愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
10,000円

(非会員・
その他;
  15,000円)
 


 《問題解決力養成講座》


 問題・課題設定の重要性から、原因分析によって、優先的に取組むべき対策を設定し、組織が抱えている様々な問題を解決するためのポイントを確認し、問題・課題を論理的に解決するための基本的な手法について実習を通して理解します。


≪内容≫

○オリエンテーション


1.問題解決とは

2.問題解決のポイントとは

3.問題解決における論理的思考

4.正確かつ納得性の高い問題解決を行うための思考ツールを使いこなす


5.問題発見・課題設定


○まとめ


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
 平成29年
8月24日(木)
9:30〜16:30
名商ビル 3階
「第1会議室」
 


※昼食は各自でお取りください。
 株式会社プロカレント

 代表取締役

 下田 浩貴 氏
愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
10,000円

(非会員・
その他;
  15,000円)
 

【定員】
30名

(定員になり次第、受付を終了致します。) 
  《若手・中堅社員研修》
   [2日間開催]

 若手・中堅社員の目指すべき姿を確認し、その姿に近づくため、自己改善に向けた行動計画を作成します。今後プレイヤーとして活躍するために必要な考え方を身に付けるきっかけとしていただきます。


≪内容≫
●第1回
(1)オリエンテーション、HM調査
(2)経営環境の変化とこれからの中堅社員に求められる考え方【講義】
(3)信頼される上司・部下、
  信頼されない上司・部下【グループ討議】  ほか

●第2回
(1)若手・中堅社員の期待と役割と自己改善【講義】
(2)アクションプランの設定   ほか


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら
 【第1回】
平成29年
8月28日(月)

【第2回】
平成29年
9月15日(金)

10:00〜17:00
名商ビル 3階
「第1会議室」
 
 NBCコンサルタンツ株式会社

 名古屋本部長

   植田 克 氏
 愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
20,000円 (2日間)


非会員・
その他;
  30,000円(2日間)


【定員】
30名

(定員になり次第、受付を終了致します。) 
 《労働条件の変更手続きの
   進め方と法的留意点
 
〜従業員にとって不利益な変更となる場合の労使トラブルの予防策を解説〜


 労働条件の変更における不利益性の判断要素や、変更手続きの進め方、各種労働条件を変更する際の留意点等を解説します。


≪内容≫

1.労働条件の変更について
 
(1)労働条件の決め方
 (2)労働契約法の規定  他

2.従業員・労働組合への対応方法について
 (1)個別合意の取り方
 (2)反対する従業員の存在  他

3.各種労働条件の更新時の留意点について
 (1)賃金に類するものの変更
 (2)服務規律の変更  他


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら

 平成29年
8月31日(木)
13:30〜17:00
名商ビル 3階
「第5会議室」
 旗・家田法律事務所

 弁護士

   家田 安啓 氏
愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
5,000円

(非会員・
その他;
  7,500円)
 
 《業務改善の進め方セミナー》


 事務作業の中に潜む様々な“ミス”に焦点を当てて、各種ワークを織り交ぜつつ“チームで取り組む業務改善”を実践的に身に付けていただき、職場に展開していただけるレベルを目指します。


≪内容≫

1.「ミスゼロ」が組織力を高める

2.身近にある「ミス」を知る

3.ミスが発生する原因と背景を分析する

4.よくあるミスへの対処方法


5.チームで「ミスゼロ」を目指す取り組み


6.周りに良き影響を与えるリーダーシップ


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら

 平成29年
9月8日(金)
9:30〜17:00
名商ビル 5階
「会議室D」
 


※昼食は各自でお取りください。 
 株式会社ビジネスプラスサポート

 人財育成プロデューサー

   鶴田 理絵 氏
 愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
10,000円

(非会員・
その他;
  15,000円)
 


【定員】
30名

(定員になり次第、受付を終了致します。) 
 《問題社員対応セミナー


 近年、労働者の権利意識の高まりや問題行動の多様化により、企業における労務管理はますます難しくなっています。職場内外を問わず発生する多種多様な問題行動により、対応が必要とされる場面に遭遇したご経験があるのではないでしょうか。
 本セミナーでは、労務管理の最新の動向を踏まえたケース・スタディをもとに、実務上のポイントについて具体的に解説していただきます。


≪内容≫

1.最新の「問題社員」の特徴と傾向
 
・直近の裁判例や講師が対応した実例をもとに、最新の動向を分析して解説
 

2.リスク回避のための就業規則の点検・整備のポイント
 ・トラブル未然防止とスムーズな事後対応のために最低限必要な対策とは?

3.問題社員ケース・スタディ
 (1)権利主張型・被害妄想型問題社員
 (2)能力や健康状態に問題がある社員 等


詳細はこちら(PDF)
お申し込みはこちら

平成29年
9月20日(水)
14:00〜17:00
名商ビル 3階
「第5会議室」
 
 第一芙蓉法律事務所

 弁護士

   木下 潮音 氏
 愛知・岐阜・
三重経協

会員1名につき
5,000円

(非会員・
その他;
  7,500円)