トップページ > セミナーのご案内
- 【お知らせ】愛知・岐阜・三重県経営者協会 会員の皆さまへ
３県が各主催いたしますセミナーに、会員価格で受講して頂けます。
２０１９年度 開催予定セミナーはこちら（３県一覧）
セミナーお申込み時に、所属経協名をお申し出ください。
一部、主催経協会員限定のセミナー、または会員価格では受講していただけないセミナーもございます。
詳細は主催経協へお問い合わせください。
岐阜経協開催セミナーはこちら 三重経協開催セミナーはこちら
- 【愛知経協会員限定】 テーマ別研究会 ２０１９年度については現在計画中です。
- ※現在、参加者募集中のセミナーは以下のとおりです セミナーのお申し込みはこちら
- セミナー参加費は消費税込みの金額です。
～９月まで ８％
１０月～ １０％
| セミナー名 講座内容 |
日時 | 講師 | 参加費/1名 （消費税込） |
|---|---|---|---|
| 《仕事と育児/介護の両立支援セミナー》 貴重な人材が長く職場に定着するために「仕事と子育て・介護」の両立に不安を持つ従業員が、安心して働き続けられる環境を整備し、育児・介護との両立を支援する事が求められています。そのためには、企業の実績や従業員のニーズを踏まえた制度を構築し、離職防止や安定的な人材確保に繋げることが重要です。セミナーでは、育休復帰や介護休業の取得などに備えるための「育休復帰・介護支援プラン」の策定や活用方法を事例に合わせてご紹介いたします。終了後に個別支援・相談会も実施いたします。 詳細はこちら（ＰＤＦ) 「定員の為、受付を終了致しました」 |
2019年 9月24日（火） 13：30～15：40 |
仕事と育児の両立支援セミナー エリア育児プランナー 垣岡 正英 氏 仕事と育児の両立支援セミナー エリア介護プランナー 飛田 あゆみ 氏 |
無 料 |
| 【会員限定】 《企業経営者が留意すべきハラスメント》 パワハラやセクハラなど職場におけるハラスメント（嫌がらせ）対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法案が2019 年5 月に成立し、大企業では来年4 月にパワハラ対策が義務化され、中小企業は同時期に努力義務でスタート、その後2 年以内に義務化がされる見通しとなっています。 今後各社で対応が必要となるハラスメント対策について、企業経営者が留意すべきポイント（①ハラスメントがもたらす経営リスク、②ハラスメント対策推進上の留意点、③経営層に求められること）を解説いただきます。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 9月26日（木） 16：00～17：00 |
株式会社クオレ・シー・キューブ 代表取締役会長 岡田 康子 氏 |
無 料 |
| 《コミュニケーション向上セミナー》 【上司編】 “労働生産性を高⾼める”働き方改革において、部下に対する「伝わる」指示は重要な課題の1 つとなっています。 しかし、実際には部下への指示が上手く伝わらずに悩まれた経験を持つ方も少なくないのではないでしょうか。 当セミナーでは、人にはそれぞれの特性があることを理解し、相手の特性に合わせて上司が伝え方を工夫することで、部下・後輩がより主体的に行動できる「指示の出し方」についてグループワークを交えて学びます。 なお、10月に部下編セミナーを開催します。上司編・部下編と併用していただくことでより高い効果が期待できますので、本セミナー出席者の部下の方のご受講も是非ご検討ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 9月27日（金） 9：30～17：00 |
株式会社ﾋｭｰﾏﾝﾌﾞﾚｲﾝｱｿｼｴｲﾂ パートナー講師 （ｴｸｾﾙﾌﾞﾚｲﾝ株式会社 代表取締役） 國分 宏悦 氏 |
会員 10,000円 会員以外 20,000円 |
| 《海外駐在員処遇の基本と今後の改正ポイント》 企業のグローバル化の進展に伴い、一企業における海外赴任者や赴任国の数はともに拡大しています。当初定 めた海外赴任のルールが、現地の事情や世間水準の変化、企業が海外赴任者に期待する役割の変化などにより実態に合わなくなるケースも多くなってきています。 本セミナーでは、海外赴任に関する企業への各種アドバイス（処遇設計、海外赴任規程の作成、現地での住居 や家族帯同時の各種⼿続き等）を行うコンサルタントが、企業からの相談事例をもとに海外駐在員の給与や諸手当等の処遇の基本的な考え方と設計の方法、及び処遇の見直しに関する最近の傾向と留意点を解説します。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 10月2日（水） 14：00～16：00 |
株式会社ﾘﾛ･ｴｸｾﾙ ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾓﾋﾞﾘﾃｲｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞﾕﾆｯﾄ ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾓﾋﾞﾘﾃｨｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ 梶谷 由紀子 氏 |
会員 8,000円 会員以外 16,000円 |
| 《年末調整実務セミナー》 【経験者向け】 従業員の納税に関わる年に1 回の重要業務である年末調整ですが、毎年発生するものから稀にしか発生しないものまで様々な事象があるため、ミスが起こりやすい業務でもあります。 当セミナーでは、定例業務や頻繁ではないものの発生する事例の間違いやすい・迷いやすいポイントを中心に解説します。 そのほか、昨年の改正点についてや、来年予定されている改正についても紹介します。 なお、新任者の方については、9月10日に開催する新任担当者向けセミナーを受講したうえでのご受講がおすすめです。 ※基本的な流れを理解した上での内容のため、実務の基礎については解説いたしませんのでご注意ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) 「定員の為、受付を終了致しました」 |
2019年 10月10日（木） 13：30～17：00 |
石浜香織税理士事務所 税理士 石浜 香織 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《労働基準監督署対応 臨検 対応セミナー》 【大好評につき定員増] 2019 年４月、“働き方改革関連法”がついに施行され、労働基準監督署（労基署）による長時間労働の是正に向けた活発な監督活動が行われています。労働時間の把握方法や時間外労働の上限規制、不払い残業の是正、精神疾患に基づく労災等、労基署の指導・調査に関する基礎知識と具体例を基に、対応の実務を解説します！ 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 10月17日（木） 10：00～16：30 |
弁護士法人 淀屋橋 山上合同 弁護士 渡邊 徹 氏 |
会員 10,000円 会員以外 20,000円 |
| 《課長職研修 【２日間コース】 》 限られた資源のもとで、企業が競争力を維持していくためには、課長職をはじめとする「管理職」が主体的な意思と考えに基づき、使命感を持って組織を引っ張っていくことが必要不可欠です。また、人材確保が困難になる中で、新人・若手社員の早期退職防止は経営課題であり、辞めさせないための組織風土づくりには、課長職の働きかけが重要です。 当セミナーでは、課長職の役割を認識したうえで、課長職として求められる２つのポイント（①リーダーシップの発揮、②部下育成・動機づけ目標を必達する）の重要性と具体的なスキルを習得し、実践活用できるようになることを目指します。 詳細はこちら（ＰＤＦ) 「定員の為、受付を終了致しました」 |
2019年 10月23日（水） 11月25日（月） 9：30～16：30 |
株式会社ﾋｭｰﾏﾝﾌﾞﾚｲﾝ 代表取締役 稲垣 正己 氏 |
会員 20,000円 会員以外 40,000円 |
| 《問題社員対応セミナー 》 ・近年、労働者の権利意識の高まりや問題行動の多様化により、企業における労務管理は、ますます難しくなっています。 ・職場内外を問わず発生する多種多様な問題行動により、即時解雇とは行かないまでも、何かしらの対応が必要とされる場面に遭遇したご経験があるのではないでしょうか。 ・本セミナーでは、実務対応におけるポイントを中心に、企業実務に詳しい使用者側の弁護士が直近の裁判例や講師が対応した実例をもとに、最新の動向を分析して解説します。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 10月24日（木） 14：00～17：00 |
第一芙蓉法律事務所 弁護士 木下 潮音 氏 |
会員 8,000円 会員以外 16,000円 |
| 《コミュニケーション向上セミナー 》 【部下編】 “労働⽣産性を高める”働き方改革には、部下から上司への働きかけも重要になりますが、実際には適切なアプローチができていない場合がよくあります。 当セミナーでは、組織としてより大きな成果を生み出すために、上司の指導力や判断力を補完するなどの部下からのアプローチ手法を、上司のタイプ別のワークなどを通して学んでいただきます。 なお、９月２７日（金）に上司編セミナーを開催します。上司編・部下編を併用していただくことでより高い効果が期待できますので、本セミナー出席者の上司の方のご受講も是非ご検討ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 10月28日（月） 9：30～17：00 |
株式会社ﾋｭｰﾏﾝﾌﾞﾚｲﾝｱｿｼｴｲﾂ パートナー講師 （ｴｸｾﾙﾌﾞﾚｲﾝ株式会社 代表取締役） 國分 宏悦 氏 |
会員 10,000円 会員以外 20,000円 |
| 《中堅社員 リーダーシップ研修》 【初開催！宿泊体験型！】 愛知県経営者協会では初となる、１泊２日の体験学習型リーダーシップ醸成のための研修を開催します。 「自分ならではのリーダーシップとは何か？」を理解し、そのヒントをつかむため、屋外・室内で身体を動かしながらチームで様々な課題に取り組みます。課題を通じて自分自身や組織（チーム）について振り返り、普段とは違う角度で捉えなおす中で、自身の”リーダーとしての役割・価値”を再定義し、職場に帰ってからも周囲を巻き込み、周囲のモチベーションを高めさせられる”自分ならではのリーダーシップ”を見出し、活躍することを目指します。 本を読むことや会議室で座って講習を受けるだけでは感じることのできない特別な体験を通して、実践型リーダーシップを身に着ける絶好の機会です。職場リーダーとして、未来の幹部候補生として期待を寄せる中堅社員の方にぜひご受講いただきたい研修です。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 10月29日（火） 10月30日（水） １泊２日 |
インパクトジャパン株式会社 |
会員 45,000円 会員以外 60,000円 |
| 《部長職研修 【２日間コース】》 ■研修のねらい ・本研修では、部門長および経営幹部候補の方々を対象に、担当する部門の戦略策定や人材育成、リーダーシップ発揮のポイントについて学んでいただきます。 ・研修では、グループワークによる同じ立場同士の話し合いの場を設け、更に知見を広めることができます。 ・将来の経営幹部候補として、経営者の視点で“部長職”の立場や役割を再確認し、激変する環境の中、部門を 統括、牽引していく能力のレベルアップをサポートします。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 11月12日（火） 11月21日（木） 9：30～17：00 |
株式会社MELソリューション 代表取締役社長 渥美 昌伴 氏 |
会員 20,000円 会員以外 40,000円 |
| 《新卒採用セミナー》 ・売り手市場が続く採用活動では、企業が学生を選ぶというより学生が企業を選ぶ事態となっています。 ・「せっかく内定通知を出しても、“内定辞退”により優秀な人材を採り逃してしまう」と、頭を抱える採用ご担当者さまの声をよく耳にします。 ・本セミナーでは、新卒マーケットの現状、学生受けする情報発信の仕方を把握した上で、グループワークを交えながら内定辞退防止のポイントをわかりやすく解説します。 ・2021 年卒の新卒採用活動に向けて、是非ともご参加ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 11月19日（火） 10：00～17：00 |
名古屋経済大学 教授・キャリアセンター長 大黒 光一 氏 株式会社アドプランナー コンサルティング事業 担当執行役員役員 植松 精 氏 |
会員 10,000円 会員以外 20,000円 |
| 《2020年度 人事部の重要課題》 本年４月に「働き方改革関連法」が施行されたことを皮切りに、今後も労働法制において、目まぐるしい変化が起きると予測されます。 しかし、変化に対してどのような準備をすべきか決めかねている人事労務ご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか？ 本セミナーでは、直近の労働関係法の改正に伴う対応方針を確認した上で、２０２０年度に人事部が取り組むべき事項について解説します。毎年大好評の講座です。お早⽬にお申し込みください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 11月20日（水） 13：30～16：30 |
岩谷・村本・山口法律事務所 弁護士 村本 浩 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《時短で働く女性社員（一般職・事務職）》 座談会 この度、“時短で働く一般職・事務職の女性社員”を対象とした座談会を初開催します! 会社・組織を支える屋台骨として欠かすことのできない存在である一般職・事務職の皆様。中でも、育児や介護といった理由から“時短”という働き方をされている女性社員にお集まりいただき、日ごろ接する機会が少ない他業種・他社の方とディスカッションをすることで、抱える悩みや課題を共有、解決に向けた情報交換をしていただきます。 また、企業で自身も働きながら女性活躍を推進してきたパネラーによるパネルディスカッションにより、視野を広げ、情報に対するアンテナを高め、活き活きとモチベーション高く働くヒントをお持ち帰りいただきたいです。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 11月22日（金） 13：30～15：30 |
ファシリテーター 株式会社LIXIL 営業本部 営業企画統括部 主幹 桑原 靖子 氏 パネリスト 中部電力株式会社 桑名営業所 所長 山口 房江 氏 |
会員 3,000円 会員以外 6,000円 |
| 《セクハラ・パワハラ相談窓口対応》 セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど、昨今企業においては多様なハラスメントが発生し、その適切な対応が労務管理上の喫緊の課題となっています。 また、パワーハラスメントについては、本年５月にいわゆるパワハラ防止対策の関連法（労働施策総合推進法）が国会にて成立しました。今後は厚生労働省から指針が示される予定ですが、企業に義務付けられる防止対策として、パワハラ相談窓口の設置、社内調査体制の整備等が盛り込まれる予定となっております。 本セミナーでは、ハラスメントの基礎知識や相談対応の留意点など、相談担当者として身に付けておくべき専門スキルについて、ロールプレイングを体験しながら学びます。この機会にぜひ受講ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 12月2日（月） 13：30～16：30 |
公益社団法人 21世紀事業財団 客員教授 岩月 律子 氏 |
会員 8,000円 会員以外 16,000円 |
| 《賃金制度設計セミナー》 ・「高年齢者雇用安定法」によって65 歳までの雇用機会の確保が求められている中、企業では、60 歳以降も能力を発揮して働くことができる仕組みを整備する必要性が高まっています。 ・60 歳以降もモチベーション高く働いてもらうためには、賃金制度や評価制度等を見直す必要があり、見直しに当たっては同一労働同一賃金の観点等にも注意が必要です。 ・本セミナーでは、①60 歳以降雇用の考慮項目②キャリアプランの再設定③評価制度の見直し④同一労働同一賃金への対応等の観点について、事例を交えながら分かりやすく解説します。 ・セミナー終了後には、本テーマに関する個別相談会（先着2 社）を実施します。実務経験豊富な講師がアドバイスいたしますので、この機会にぜひお申込み下さい。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 12月10日（火） 13：30～16：00 |
経団連事業サービス・人事賃金センター 主任アドバイザー 但田 潔 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《メンタルヘルスセミナー》 メンタルヘルス不調者の発生にどのように対応していくかは、どこの職場でも起こりうる問題です。相談のあった社員にどう接してよいか、病院に行きたがらなかったら、診断書が出たらなどのさまざまな場面において、上司や人事担当者は正しい対応をとり、大きな問題に発展させることなく解決することが期待されています。 本セミナーでは、経験豊富な産業医の新井孝典先生をお招きし、メンタル不調が原因でトラブルとならない為には、初期対応から休職まで会社としてはどのように接するとよいかなど、事例を交えながら分かりやすくご解 説いただきます。 また、みなさまのお困りごとの解決にお役立ていただくため、事前質問を受け付けます。お申し込み時に裏面の記入欄にお困りごとや質問をご記入いただければ、当日講師の方から解決に向けたアドバイスや質問の回答をいただくことができます。貴重な機会ですので、管理職や人事部門の方はぜひご参加ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2019年 12月20日（金） 13：30～16：30 |
株式会社なごや産業医事務所 所長 新井 孝典 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |