トップページ > セミナーのご案内
- 【お知らせ】愛知・岐阜・三重県経営者協会 会員の皆さまへ
３県が各主催いたしますセミナーに、会員価格で受講して頂けます。
２０１９年度 開催予定セミナーはこちら（３県一覧）
セミナーお申込み時に、所属経協名をお申し出ください。
一部、主催経協会員限定のセミナー、または会員価格では受講していただけないセミナーもございます。
詳細は主催経協へお問い合わせください。
岐阜経協開催セミナーはこちら 三重経協開催セミナーはこちら
- 【愛知経協会員限定】 テーマ別研究会 開催のご案内
教育担当者 情報交換会 「定員の為募集を終了いたしました。」
20代×技術者 座談会
- ※現在、参加者募集中のセミナーは以下のとおりです セミナーのお申し込みはこちら
- セミナー参加費は消費税込みの金額です。
～９月まで ８％
１０月～ １０％
| セミナー名 講座内容 |
日時 | 講師 | 参加費/1名 （消費税込） |
|---|---|---|---|
| 《労働組合担当者養成講座》 企業における労働組合との関わり方は、以前と大きく変わってきました。 労働組合の組織率は17.0％（連合:2018 年）となり、自社に労働組合のある企業は減少傾向にあります。 この度、“自社に労働組合のある企業”向けにセミナーを開催します。初任者の方向けに、労働組合対応における基本を理解できるよう、労働組合法等により企業として対応が義務化されていることは何か?合同労組とは何か?合同労組から非正規社員の労働条件に関する団交を求められたらどうすればいいのか?等、ケーススタディを交え、ご自身でどう対応すべきかを考えていただきながら、実務経験の豊富な使用者側弁護士が基礎から解説いたします! 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 1月21日（火） 13：30～16：30 |
野田アジア国際法律事務所 弁護士 野田 雄二朗 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 会員限定 《共感資本社会における企業経営》 ・短期的利益の追求ではない公益的な視点に基づいた企業経営は「共感」を生み出し、「共感」によって更に成長がドライブする。 ・「持続可能な資本主義」の著者で、2015 年5 月11 日放送のNHK「プロフェッショナル～仕事の流儀」に出演の新井氏がこれからの企業経営のあり方について講演いたします。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 1月23日（木） 16：00～17：00 |
株式会社 eumo 代表取締役 ｿｰｼｬﾙﾍﾞﾝﾁｬｰ活動支援者会議（SCV) 会長 新井 和宏 氏 |
無 料 |
| 《正しく伝わる文書作成術》 ビジネス文書で重要なことは、正確かつ端的に相手にわかりやすく伝えることです。慣れていないと毎回、頭を悩ませる文書作成も、目的に応じたパターンをマスターしてしまえば、時間短縮ができることはもちろん、上司からの評価にもつながります。 本セミナーでは、ビジネス文書の基本から、メールの活用方法、社内で通る提案書・稟議書のポイントについて演習を交えて、身につけていただきます。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 1月29日（木） 10：00～17：00 |
株式会社ヒューマンブレインアソシエイツ パートナー講師 松本 宜大 氏 |
会員 10,000円 会員以外 20,000円 |
| 《労働組合がない企業のためのトラブル事例とトラブル防止対策》 ピーク時には50％を超えていた労働組合の組織率は、現在では20％を下回っており、大手企業を除くと多くの企業では組合がなく、そのため労使関係に対する知識不足や認識の甘さから、突然大きなトラブルに陥ってしまうことも少なくありません。また、4 月から順次施行されている「働き方改革関連法」についても、適正な労働者代表と36協定を締結していないと協定が無効になり、残業させたこと自体が違法になる可能性もあります。 本セミナーでは、「働き方改革関連法」に触れながら、労働者とのトラブルにならないコミュニケーション方法や外部ユニオンへの対応などを解説しますので、組合がない企業の方はぜひご受講ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 1月30日（木） 13：30～16：30 |
グッドライフ設計塾 代表 菅田 芳恵 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《春季労使フォーラム》 企業を巡る経済情勢は、米中貿易摩擦の激化を背景とした世界経済の減速等により、先行きが大いに懸念されております。これから始まる労使の交渉・協議は、こうした経済・経営の現状と見通しを前提とし、賃金、その他の労働条件だけではなく、社員の働きがいや働き易さを高めることを目指した職場環境の設備も重要となっており、労使が互いに認識を共有する重要な機会です。 今回のフォーラムは、労使双方の講演者に労使交渉・協議に臨む考え方を整理・説明していただくとともに、特別講演では、Great Place to Work Institute Japan代表取締役社長 岡本利奈子氏をお招きし、企業の持続的な成長につながる「働き方改革」について、先進事例を交えながら解説いただきます。 本フォーラムが、ご参加いただく皆様の参考になれば幸いです。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 2月5日（水） 13：30～17：00 |
株式会社働きがいのある会社研究所 代表取締役社長 岡本 利奈子 氏 JAM 会長 安河内 賢弘 氏 （一社）日本経済団体連合会 労働法制本部 副本部長 鈴木 重也 氏 |
会員 14,000円 会員以外 28,000円 |
| 《就業規則の見直しと運用のポイント》 2019 年4 月1 日から「働き方改革関連法」が施行され、2020 年からは同一労働同一賃金や、職場のパワハラの防止措置の義務化などの法改正が続き、日本における労働情勢・雇用環境は日々変化しています。 世の中の変化に対応して就業規則を整備することは、多種多様な人事労務に関するトラブルから会社を守ることにつながります。本セミナーでは、自社の就業規則のリスクチェックを行い、“法改正や最近増加傾向にあるトラブルに強い就業規則”に向けた見直しとその運用のポイントについて解説します。 ※基本的な法令等を理解した上での内容の為、基礎的な内容の解説はありませんのでご注意下さい。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 2月17日（月） 10：00～17：00 |
HRマネジメント相談所 稲垣謙二社会保険労務士事務所 代表 稲垣 謙二 氏 |
会員 10,000円 会員以外 20,000円 |
| 《海外人事労務セミナー 外国人社員と海外赴任・出張者に関する社会保険・税務の正しい手続きと留意点》 企業活動のグローバル化に伴い、国内から海外に出る海外赴任者・出張者だけでなく、外国籍の社員を国内で採用する企業が増えています。 本セミナーでは、日本国内における外国人、日本から送り出される海外赴任者および出張者の社会保険・税務に関する正しい手続きと留意点を解説します。国際間異動に伴う実務上の取扱いのポイントを確認できるチャンスです。実務担当者の方のご受講をお待ちしております。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 2月20日（木） 14：00～17：00 |
ＥＹ税理士法人 ピープルアドバイザリーサービス パートナー 税理士 藤井 恵 氏 |
会員 8,000円 会員以外 16,000円 |
| 会員限定 《業務効率化のためのRPA活用セミナー》 【本セミナーのねらい】 「人的作業による定型業務が多く、時間外が削減できない」などの悩みを解決するための一つの手段として、ＲＰＡの活用方法を以下の３ステップにより、ご理解いただきます。 ①業務の「見える化」・「効率化」・「コスト削減」の考え方を理解する。 ②業務フローを基に、ＲＰＡを活用した改善策を立案し、自動化のイメージを描く。 ③実機の操作演習により、基本的なＲＰＡの動作イメージを確認する。 詳細はこちら（ＰＤＦ) 「定員の為、受付を終了致しました」 |
2020年 2月21日（金） 9：30～16：30 |
ピーシーｱｼｽﾄ株式会社 三園 和也 氏 |
無 料 |
| 《外国人労働者の雇用における諸問題》 労働人口の減少により人手不足が深刻化しており、従来の採用スタンスを変えて、外国人を積極的に採用しようとする企業が増えている中、「ウチは外国人に来てもらっても困る」というスタンスでは、優秀な外国人労働者も遠ざけてしまうことになります。また、日本語が堪能な外国人であっても、それぞれの文化や慣習の違いから日本人とは違った問題が発生するのではないか？という不安もあります。そこで、今回の労働法実務研究会では経営側弁護士が、外国人の採用から退職に至るまでに生じるさまざまな法的問題について企業が留意するべき点を解説いたします。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 2月28日（金） 14：00～17：00 |
愛知県弁護士会 経営法曹会議 愛知県経営法曹団所属 弁護士 家田 安啓 氏 弁護士 平田 健人 氏 弁護士 野田 雄二朗 氏 弁護士 佐藤 有美 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《障害者雇用セミナー》 法定雇用率の引上げに合わせて大企業や公共団体も採用を増やす中で、中小企業が障害者を採用する為には、窓口となる機関との関わりや働きやすい職場づくりが重要です。 当セミナーでは、第１部では２０１３年に特例子会社を立ち上げた事例を基に障害者の雇用を支援する機関の活用方法を紹介します。第２部では長年にわたり障害者の雇用を続けていた有限会社進工舎 代表取締役の田中様から、持ち 味を生かした経営の事例を紹介します。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 3月4日（水） 14：00～16：30 |
（一社）障害者雇用企業支援協会 アドバイザー 石崎 雅人 氏 有限会社進工舎 代表取締役 田中 誠 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《入社1年目フォロー研修》 ◎1 年間の経験を振り返り、更なるレベルアップのお手伝いをする研修です。 ◎2 年目からは、職場での更なる活躍を期待している企業さまにオススメです！ 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 3月9日（月） 9：30～17：00 |
株式会社NTTマーケティングアウト 講師 |
会員 8,000円 会員以外 16,000円 |
| 《課長職（管理職）マネジメント力強化研修》 変化の激しい時代、課長に求められる役割、能力は以前より複雑化しているのではないでしょうか。かつての日本企業では、部下といえば“男性”、“フルタイム”、“残業・休日出勤OK”が大半でしたが、現在では、“女性”、“パートタイム”、 “時短”、“外国人”、“障害者”といった多様な人材が社内で活躍しています。 多様化する時代に課長に求められる“心理的安全性”（2015 年にGoogle が発表した成功するチームの構築に最も重要な要素）と“ダイバーシティ”をキーワードに、グループワークを通じてご自身のマネジメント力を更に高めていただくきっかけとしていただきます。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 3月10日（火） 13：30～16：30 |
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ･ｴﾃﾞｭｹｰｼｮﾝｱﾝﾄﾞﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ・ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ株式会社 脇田 啓司 氏 |
会員 5,000円 会員以外 10,000円 |
| 《若手社員の定着・戦力化のために必要なこと》 若手人材に対して「今は、与えられた仕事をこなして慣れてもらえば良い。」と考え、会社のビジョン浸透や仕事の目標設定管理などが疎かになっていませんか?昨今では、会社の将来性や自分のキャリア形成などに不安を感じ、若手社員が早々に離職をしてしまうケースが増えています。 当セミナーでは若手社員教育の制度・運用方法を再整備することで、「若手社員の定着とともに会社の成果にもつなげる」考え方について、具体的ステップ、事例を交えて解説していただけます。ぜひ、ご参加ください。 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 3月11日（水） 13：30～17：00 |
株式会社中央人事総研 代表取締役 大竹 英紀 氏 |
機械金属部会員 無料 会員 2,000円 会員以外 5,000円 |
| 《新入社員研修［１日コース］》 ◎新社会人としての心構えや接遇の基本、上司・先輩とのコミュニケーションやマナーなど、仕事を進める上で重要なエッセンスを凝縮した研修です。 ◎配属に向けて、新入社員へ「社会人の基本」を学ばせたい企業さまにオススメです！ 詳細はこちら（ＰＤＦ) お申し込みはこちら |
2020年 3月31日（火） 9：30～17：00 |
株式会社NTTマーケティングアウト 講師 |
会員 8,000円 会員以外 16,000円 |