セミナー・講演会
《労働法基礎セミナー［２日間コース］＜2026年7月9日・10日＞》
リーズナブルな集中講座で、労務に関わる必須知識が習得できます！
今年度は、皆様の声にお応えして【来場型】で実施します！
皆様のご質問をお受けする時間も設ける予定ですので、ぜひご参加ください！
労働法を初めて学ぶ方、基本をおさらいしたい方向けのセミナーです！
【ポイント】
✔ 法改正に対応 最新の「労働関係法」の改正にも対応！
✔ 実務に役立つ よくある質問を『Ｑ＆Ａ』で取り上げ、判り易く解説！
✔ 実務で使える 各種届出に用いる書式を提供します！
| 日時 | ＜１日目＞2026年7月 9日（木） ＜２日目＞2026年7月10日（金） 9時30分～16時30分（受付開始：9時10分～） |
|---|---|
| 場所 | 名古屋商工会議所ビル 3階 第5会議室 名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅 5番出口より徒歩5分 |
| 講師 | アライツ社労士事務所 所長 浅野 貴之 氏 平成17年アライツ社労士事務所設立。「現場目線」の労務管理を大切にした社労士業務を展開し、各種労働問題の相談や解決、セミナー講師等を行っている。本会でも多くのセミナーで講師を務め、難しい専門用語を分かりやすい言葉で解説する講義は、大変ご好評をいただいております。 |
| 内容（予定） |
【１日目】 1.人事労務と法律の関係、募集・採用 ・人事担当者としての心得 ・募集から採用に関する法律 ・労働条件の明示義務の改正内容について ・労働契約の終了、内定取消しに関する法律 2.労働時間・休暇（その１） ・労働時間・休憩時間とは？ ・労働時間管理の実務（長時間労働対策） ・変形労働時間制・みなし労働時間制 ・３６協定による時間外・休日労働（上限規制） 3.労働時間・休暇（その２） ・休日の考え方と年次有給休暇 ・年次有給休暇の義務化の対応 ・時間単位の年次有給休暇 4.労基法改正案について ・今後予定される労基法改正について 5.賃金（その１） ・何が賃金なのか？・賃金の支払い方法 ・割増賃金の計算 ・１時間当たりの賃金額の計算方法 【２日目】 1.賃金（その２）、安衛法における健康管理 ・１時間当たりの賃金額の計算方法 ・賃金に関する留意事項 ・ストレスチェックや産業医の権限強化について 2.退職、懲戒・解雇 ・労働法による退職とは？ ・雇用保険（基本手当）から見た退職 ・解雇、懲戒処分（職場の“困った”対応） 3.多様な働き方 ・非正規社員（パート・有期契約）の定義とは？ ・有期雇用時の労働条件と無期転換について ・同一労働同一賃金ガイドライン改正について 4.就業規則、産休・育児介護休業 ・就業規則とは？ その必要性について ・産休・育休や介護休業について ・セクハラ・パワハラ等の対応 ※各日の内容は変更の可能性がございます。 |
| その他 | ・2日間とも、昼食は各自でお取りください。 |
| お申込み方法等 |
１．参加費用 (全て税込) 愛知経協会員：１人 33,000円 提携経協： １人 49,500円 その他： １人 66,000円 ２．申込方法 下記「お申込みフォーム」よりご入力ください。 お申込後、受付完了メールをお送りいたします。メールが届かない場合はお電話ください。ＴＥＬ 052-221-1931 ３．請求書 セミナー1日目終了後、数日以内に請求書を発行します。請求書がお手元に届いてから振込手続きをお願いします。 ４．注意事項 ①キャンセルのご連絡は7月3日（金）までにお願いします。それ以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承ください。 ②参加証は発行いたしません。当日、直接会場にお越しください。 ③ご提供いただいた個人情報は、本セミナーの運営における受講者名簿の作成、受講確認、請求書・講演資料等必要書類の送付、事務連絡および当会が主催するセミナーのご案内に利用します。 ５．問い合わせ先 愛知県経営者協会 会員サービス部 （052）-221-1931（担当：木津） |
| 添付資料 | 案内チラシ（pdfファイル：546kb） |
