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《【来場】問題社員対応セミナー<2023年1月20日>》

企業実務に詳しい“使用者側”弁護士が解説する!

~問題社員の特徴と規程整備のポイント~

主な対象:人事・労務部門の実務担当者様、管理者様、担当役員様 必見です!!

 最近の職場では、職務に対する能力不足のみならず、メンタル不調で仕事のパフォーマンスが低下している従業員や、協調性が低く、職場に適さない発言・態度などで周囲に対して悪影響を与える従業員も散見されます。このような事案では、会社側から何らかの措置を講じる事が必要ですが、そのためには、根拠となる規程を整えておくことが重要です。
 本セミナーでは、実務に詳しい“使用者側”弁護士が、事例を交えてどのように対応していくか、実務上のポイントを詳細に解説します。

日時 2023年1月20日(金)14時00分~17時00分(受付:13時30分~)
場所 名古屋商工会議所ビル3階 第5会議室
名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅 5番出口より徒歩5分
講師 第一芙蓉法律事務所 弁護士 木下 潮音 氏

【講師略歴】
 <学歴>1982年、早稲田大学法学部卒。
    1992年、イリノイ大学カレッジオブロー卒業、LLM取得。
 <職歴>1985年、弁護士登録(第一東京弁護士会所属)。同年、橋本合同法律事務所入所。
    1986年、第一芙蓉法律事務所設立に参加。経営法曹会議常任幹事を務める。
内容(予定) 近年の問題社員の特徴
 ・入社して、まもなくから仕事に適応できない。
 ・対処に困るほど、頻繁に相談窓口を訪れる。
 ・理由をかえて欠勤、休職を繰り返す。
 ・ハラスメントの加害者側であるが否定する。

規程整備のポイント(休職、退職、懲戒など)
 ・服務規律・退職条項・懲戒条項(普通解雇等)の整備、休職制度の見直し、試用期間の活用

問題社員事例と企業がとるべき対策
 ・直近の裁判例などから、各事案についてポイントを解説
その他
お申込み方法等 1.参加費用
 愛知・岐阜・三重・提携する経営者協会会員:1人 6,000円
 非会員・その他:             1人 12,000円※いずれも消費税込
2.申込方法
 ①下記「お申込みフォーム」をクリックして入力ください。
 ②来場型に限りFAXでのお申込みを受付けますので、以下「案内チラシ」をご利用ください。
3.参加費振込先
 三菱UFJ銀行 鶴舞支店 (普)0587192  「愛知県経営者協会」
 ※当日参加費をご持参いただく場合は、備考欄または余白にその旨ご記入ください。
 ※お申込み受付後、数日中に請求書をお送りします。
4.注意事項
 ①キャンセルのご連絡は、1月16日(月)までにお願いします。1月17日(火)以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承下さい。
 ②参加証は発行いたしません。当日、直接会場にお越しください。
 ③ご提供いただいた個人情報は、本セミナーの運営における受講者名簿の作成、受講確認、請求書・講演資料等必要書類の送付、事務連絡および当会が主催するセミナーのご案内に利用します。
5.問い合わせ先
 愛知県経営者協会 会員サービス部 (052)-221-1931(担当:岡安)
添付資料 案内チラシ(pdfファイル:218kb)