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《評価者訓練研修<2022年8月26日>》

~納得のいく人事評価で部下のモチベーションを管理し、成長に繋げる~

社員のエンゲージメントを高めるには、公正で公平な人事評価が大前提です。人事評価制度を構築し、適切に運用・活用するためには、評価者がその目的や具体的手法を理解し、実践していくことが必要です。評価者の理解度や評価基準にバラツキがあると、評価に対する部下の納得感を低下させるだけでなく、部下のモチベーションや人材育成にも悪影響を及ぼします。
本セミナーでは、“人事評価を部下のモチベーション向上や育成に上手く活用したい方”を対象に、人事評価の基本から育成面談の実践的な進め方まで、ケーススタディやグループワークを交えながらわかりやすく解説いたします。

日時 2022年8月26日(金) 10時00分~17時00分
場所 名古屋商工会議所ビル 3F 「第1会議室」
名古屋市中区栄2-10-19(地下鉄東山・鶴舞線「伏見駅」⑤出口 徒歩5分)
講師 株式会社シナジーパワー 代表取締役 長尾 基晴 氏

【プロフィール】
アイシン精機株式会社(現株式会社アイシン)人事部出身。
人事部時代担当業務:就業管理、人事評価、異動・配置昇格・昇進、給与・賞与配分計算、人的資源管理、人事制度企画 等
2007年株式会社シナジーパワー設立。
約100社の人事制度設計・浸透定着研修を担当
内容(予定) 1.評価の基本的な考え方
 ・部下の行動を捉える3原則
 ・STARコンセプトの理解(事実・行動情報)
 ・能力項目への落とし込み 等
2.事例研究(グループディスカッション)
 ・他者との比較
 ・グループ討議 等
3.発表と全体討議
 ・評価上の留意点
 ・質疑応答
4.方針管理・目標管理の基本的な考え方
 ・方針管理・目標管理の定義
 ・方針管理・目標管理の目的 等
5.日常のコミュニケーションと育成面談
 ・育成面談の実施ステップ
 ・目標設定面談の実施ステップ  等
6.面談実習
 ・上司・部下・観察者に分かれロールプレイング
 ・VTR撮影とフィードバック
7.全体整理と質疑応答
その他 ※昼食は各自でお取りください。
お申込み方法等 1.参加費用
 愛知・岐阜・三重・提携する経営者協会会員:1人 12,000円
 非会員・その他:             1人 24,000円※いずれも消費税込
2.申込方法
 ①下記「お申込みフォーム」をクリックして入力ください。
 ②FAXでのお申込みは以下「案内チラシ」をご利用ください。
 ③多人数でお申し込みをされる場合は事前にご相談ください。
3.参加費振込先
 三菱UFJ銀行 鶴舞支店 (普)0587192  「愛知県経営者協会」
 ※当日参加費をご持参いただく場合は、備考欄または余白にその旨ご記入ください。
 ※お申込み受付後、数日中に請求書をお送りします。
4.注意事項
 ①キャンセルのご連絡は8月19日(金)までにお願いします。8月20日(土)以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承下さい。
 ②参加証は発行いたしません。当日、直接会場にお越しください。
 ③ご提供いただいた個人情報は、本セミナーの運営における受講者名簿の作成、受講確認、請求書・講演資料等必要書類の送付、事務連絡および当会が主催するセミナーのご案内に利用します。
5.問い合わせ先
 愛知県経営者協会 会員サービス部 (052)-221-1931(担当:梶原)
添付資料 案内チラシ(pdfファイル:623kb)

お申込みフォーム

セミナー情報
セミナー名 評価者訓練研修<2022年8月26日>
開催日 2022年8月26日
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