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《【WEB配信】問題社員対応セミナー<2022年1月21日>》

企業実務に詳しい“使用者側”弁護士が解説する!

~社内規程の整備と実務対応のポイントを解説~

 

【こちらをご確認後お申込み下さい】WEB配信セミナーの受講者様へ

主な対象:人事・労務部門の実務担当者様、管理者様、担当役員様 必見です!!

 最近の職場では、職場に適応できない社員が周囲に対して不満を発信して、同僚のみならず上司に対しても悪影響を与える事案が発生しています。このような事案では、本人には自覚がなく、指導をすると、直ちに「パワハラを受けた」と相談するケースもあるため、人事・労務の担当者には、規程を整えたうえで、適切に対応することが求められます。
 本セミナーでは、実務に詳しい“使用者側”弁護士が、事例を交えてどのように対応していくか、実務上のポイントを詳細に解説します。

日時 2022年1月21日(金)14時00分~17時00分
場所
講師 第一芙蓉法律事務所 弁護士 木下 潮音 氏
【講師略歴】
<学歴>1982年、早稲田大学法学部卒。
   1992年、イリノイ大学カレッジオブロー卒業、LLM取得。
<職歴>1985年、弁護士登録(第一東京弁護士会所属)。同年、橋本合同法律事務所入所。
   1986年、第一芙蓉法律事務所設立に参加。経営法曹会議常任幹事を務める。
内容(予定) 近年の問題社員の特徴
 ・入社して、まもなくから仕事に適応できない。
 ・突然、診断書を提出してくる。
 ・ハラスメントに過剰に反応する。
 ・SNS等で会社の不満を発信する。

リスク回避のための規程整備のポイント
 ・服務規律、懲戒、普通解雇、退職、休職、試用期間

問題社員の事例と対応
 ・直近の裁判例などから、各事案についてポイントを解説

※内容については変更となる場合がございます。
その他
お申込み方法等 1.参加費用:
 愛知・岐阜・三重・提携する経営者協会会員: 1 人 6,000 円
 非会員・その他             : 1 人 12,000 円※いずれも消費税込
2.申込方法:下記「お申込みフォーム」をクリックして入力ください。
3.申込期限:2022年1月13日(木)まで
4.参加費振込先
 三菱UFJ銀行 鶴舞支店 (普)0587192  「愛知県経営者協会」
 ※お申込み受付後、数日中に請求書をお送りします。
5.注意事項:
 ①キャンセルのご連絡は、1月17日(月)までにお願いします。1月18日(火)以降のキャンセルは、参加費を申し受けますのでご了承下さい。
 ②ご提供いただいた個人情報は、本セミナーの受講者資料として主催者および講師等が使用し、ご本人の同意なく目的外の利用を行うことはありません。
6.問い合わせ先:愛知県経営者協会 会員サービス部 (052)-221-1931(担当:岡安)
7.その他:
 ①ZOOMを利用できるPC・通信環境等は参加者様でご用意ください。
 ②1月14日(金)を目安に講義資料は郵送、参加URLはメールにてご連絡いたします。URLおよびIDは他の方と共有できません。
添付資料 案内チラシ(pdfファイル:174kb)

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セミナー情報
セミナー名 【WEB配信】問題社員対応セミナー<2022年1月21日>
開催日 2022年1月21日
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