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《テーマ別研究会 「労働組合担当者交流会」 労働組合との交渉のポイント【会員限定】》

◆ぜひ、ご参加いただきたい方◆

「労使交渉や新法対応等の今後の労使交渉に悩みがある」企業・人事担当者

今後のために、組合交渉の留意点、最近の交渉テーマを把握したい企業・人事担当者

 

 企業における労働組合との関わり方は、以前と大きく変わってきました。2021年に当会で行った春季労使交渉調査においては半数近い企業で、賃金以外の交渉を行っており、春闘の交渉にも変化が見られます。また、70歳までの就業機会確保における創業支援措置のように、一部の法改正に対応するためには、過半数労働組合等の同意を必要とするケースもあり、今後は定例的な内容(賃上げ・賞与)以外にも、様々な場面で組合との協議が必要となると予想されます。
 今回の交流会では、第1部で労働問題の実務経験豊富な使用者側弁護士が、基礎的な労働交渉のポイントを解説いたします。第2部では、弁護士を交えて、参加企業同士で『最近の交渉テーマ』や、『今後の法改正を見据えた、組合との協議』等について情報交換を行います。県内企業の人事担当者のネットワークを広げる貴重な機会でもあります。ぜひご参加ください。

日時 2021年11月5日(金)13時30分~16時30分(受付:13時00分~)
場所 名古屋商工会議所ビル3階「第6会議室」
名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅5番出口より徒歩5分
講師 ●山田洋嗣法律事務所 弁護士 山田洋嗣 氏
 1998年 同志社大学法学部法律学科卒業
 2001年 名古屋弁護士会(現愛知県弁護士会)登録
 2007年 山田洋嗣法律事務所開設

愛知県経営法曹団所属の使用者側弁護士として、労働問題を中心とした多くの案件に携わる。
内容(予定) 第1部 講演
 1.労働組合と交渉する場面
  ・労使協定締結時 ・定昇、ベア、賞与等決定時
  ・労働条件変更時 ・個別労働紛争折衝時 
  ・組合活動事項協議時 
 2.労働組合の種類と性質
 3.交渉事項(企業内組合・合同労組)
 4.交渉のポイント(企業内組合・合同労組)
 5.近時の法改正に関する組合交渉
  ・70歳までの就業機会確保の努力義務
  ・育児介護休業法(産後の男性育休)

 ※講演の内容は、変更となる場合があります。

第2部 情報交換会
 組合交渉以外のテーマも含め、事前アンケートを基に、弁護士を交えて、情報交換およびディスカッションをします。
その他 ◆本交流会参加者限定の法律相談会(無料)を実施します。
 実務経験豊富な弁護士が対応いたしますので、この機会にぜひお申込み下さい。
 個別相談会:当日(11/5) 16:40~17:30 (50 分)

ご希望の場合は、『その他の連絡事項、事前質問』の欄に「法律相談希望」とご相談内容とあわせてご記入ください。
お申込み方法等 1.参加費用・定員
無料(愛知県経営者協会 会員企業様限定 先着12名)※申込みは1社1名まで。
※企業同士の情報交換会の性質上、コンサルティング業、士業の方の参加はご遠慮ください。

2.申込方法
①下記「お申込みフォーム」をクリックして入力ください。
②FAXによるお申込み ⇒ 以下「案内チラシ」をご利用ください。

3.注意事項
①キャンセルのご連絡は、2021年10月29日(金)までにお願いします。
②参加証は発行いたしません。当日、直接会場にお越しください。
③この申込書でご提供いただいた個人情報・採用情報は、本交流会の受講者資料として使用し、ご本人の同意なく目的外の利用を行うことはありません。
添付資料 (pdfファイル:190kb)