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会員専用ページ

モデル賃金

次世代育成支援対策推進センター

委員会活動

「労働生産性の向上」研究委員会

労働力人口が減少する中で、企業が持続的に成長し続けるためには「労働生産性の向上」が重要な課題です。
今後各企業が「労働生産性の向上」を図っていくうえでの課題について、「ホワイトカラー」や「働きがい」、「日本的な働き方」といったポイントから研究していきます。

委員名

(会社名五十音順 敬称略)

【委員長】
東邦ガス(株) 代表取締役社長 冨成 義郎
【委 員】
岡谷鋼機(株) 名古屋人事総務部 人事室 室長 岡村 卓也
兼房(株) 総務部 人事課 課長 斎藤 鋼樹
中部電力(株) 人事センター 人財活躍支援グループ グループ長 水野 博之
東邦ガス(株) 人事部人事企画グループ マネジャー 兼氏 太郎
トヨタ紡織(株) グローバル人材開発部
BR中期課題推進グループ グループ長
大倉 吉貴
名古屋トヨペット(株) HR推進部 HR推進 チーフマネージャー 木村 和聖
碧海信用金庫 経営管理部 人事戦略グループ グループ長 加藤 照樹
マルサンアイ(株) 管理統括部 総務人事課 課長 酒井 俊武
(株)名鉄グランドホテル 総務部 課長 水野 喜夫

最近の委員会活動

(敬称略)

  
テ ー マ 委 員 長 報告書発表年月
1 魅力ある地域づくり 神野 信郎
(中部ガス(株)社長)
平成3年12月
2 女子労働力の活用 豊島 半七
(豊島(株)会長)
平成4年3月
3 中高年労働力の活用 小島鐐次郎
(小島プレス工業(株)会長)
平成4年3月
4 企業の社会貢献 神野 信郎
(中部ガス(株)社長)
平成5年4月
5 企業と社員の新しいあり方 岩崎 正視
(トヨタ自動車(株)副会長)
平成5年6月
6 モノ作りを大切にする環境づくり 篠原 治
(日本車輌製造(株)会長)
平成6年8月
7 時間と社会コスト 小川 進
(東邦ガス(株)会長)
平成6年9月
8 人事・労務諸制度の改革 小原 敏人
(日本ガイシ(株)会長)
平成7年8月
9 中高齢者の活用 林 哲朗
(名古屋鉄道(株)相談役 )
平成8年5月
10 福利厚生制度のあり方 小川 進
(東邦ガス(株)会長)
平成8年7月
11 能力開発・人材育成 豊島 半七
(豊島(株)会長)
平成9年5月
12 これからの人事・労務管理 冨田 寛治
(大同特殊鋼(株)社長)
平成10年5月
13 60歳代前半層の雇用問題 澤木 秀夫
((株)丸栄会長 )
平成11年5月
14 雇用形態の多様化 岡部 弘
((株)デンソー社長)
平成12年5月
15 雇用のポートフォリオ 箕浦 宗吉
(名古屋鉄道(株)会長)
平成13年5月
16 今後の労使関係のありかた 岡田 邦彦
((株)松坂屋社長)
平成14年5月
17 新しい働き方 山 剛
(大同特殊鋼(株)社長)
平成15年5月
18 これからのキャリア形成と処遇に関する研究 中村 捷二
(中部ガス(株)社長)
平成16年5月
19 『個』の時代のコミュニケーションと競争力強化に関する研究 暮石 彰
(名古屋鉄道(株)副社長)
平成17年5月
20 現場力向上と現場リーダーの育成に関する研究 石塚 正孝
(東海旅客鉄道(株)副社長)
平成18年5月
21 社内技術・技能の継承に関する研究 佐伯 外司
(小島プレス工業(株)副会長)
平成19年5月
22 人材の確保・定着・育成に関する研究 水野耕太郎
(東邦ガス(株)社長)
平成20年5月
23 ミドルマネジメント層の育成に関する研究 松下 
(日本ガイシ(株)社長)
平成21年5月
24 従業員モチベーションの維持・向上に関する研究 茶村俊一
(J.フロント リテイリング(株)社長)
平成22年5月
25 外国人材の活用に関する研究 松林 孝美
(名古屋鉄道(株)副社長)
平成23年5月
26 熟年世代のモチベーション向上策に関する研究 柘植 康英
(東海旅客鉄道(株)副社長)
平成24年5月
27 若年世代の育成  佐伯 卓
(東邦ガス(株)会長)
平成25年5月
28 成果につながる働き方 豊島 半七
(豊島(株)社長)
平成26年5月
29 従業員の心と体の健康づくり  嶋尾 正
(大同特殊鋼(株)社長)
平成27年5月
30 これからの人事考課制度のあり方 金子 慎
(東海旅客鉄道(株)副社長)
平成28年5月
31 長期雇用時代におけるキャリア開発 水野 明久
(中部電力(株)会長)
平成29年5月
32 働き方改革時代のマネージャーのあり方 大島 卓
(日本ガイシ(株)社長)
平成30年5月