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本会が発表する人事労務関連の最新の動きをまとめたレポート
以下で、2002年以降に発行したレポートのタイトルをご紹介します。内容は会員専用ページでご覧いただけます。
| No. | タイトル |
|---|---|
| 2008-8 | ２００８年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．５） |
| 2008-7 | “ねんきん特別便”配布と回収の手順について |
| 2008-6 | ２００８年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．４） |
| 2008-5 | 平成２０年度 愛知労働局の行政運営方針について（概要） |
| 2008-4 | ２００８年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．３） |
| 2008-3 | 労働契約法の施行について〜紛争防止のため、労働契約の基本的ルールを明らかに〜 |
| 2008-2 | ２００８年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．２） |
| 2008-1 | ２００８年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．１） |
| 2007-19 | ２００７年 年末賞与交渉状況報告（最終） |
| 2007-18 | ２００７年 年末賞与交渉状況報告（ＮＯ．２） |
| 2007-17 | ２００７年 年末賞与交渉状況報告（ＮＯ．１） |
| 2007-16 | 改正パートタイム労働法の内容と取り扱いに関する厚生労働省の考え方について 〜施行通達が示す内容のポイント〜 |
| − | 改正パートタイム労働法施行通達（全文） |
| 2007-15 | 主要労組の定期大会等の動きについて |
| 2007-14 | 平成１９年 労働時間及び労働日数の実態 |
| 2007-13 | ２００７年 夏季賞与交渉状況報告（最終） |
| 2007-12 | ２００７年 夏季賞与交渉状況報告（ＮＯ．２） |
| 2007-11 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（最終） |
| 2007-10 | ２００７年 夏季賞与交渉状況報告（ＮＯ．１） |
| 2007-9 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．６） |
| 2007-8 | 平成１９年 新卒者確定初任給調査結果（中間報告） |
| 2007-7 | 平成１９年度 愛知労働局の行政運営方針について（概要） |
| 2007-6 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．５） |
| 2007-5 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．４） |
| 2007-4 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．３） |
| 2007-3 | 改正男女雇用機会均等法の施行について 〜職場におけるセクシュアルハラスメント対策の措置が義務化〜 |
| 2007-2 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．２） |
| 2007-1 | ２００７年 春季労使交渉・協議状況報告（ＮＯ．１） |
| 2006-20 | ２００６年 年末賞与交渉状況報告(最終) |
| 2006-19 | ２００６年 年末賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2006-18 | ２００６年 年末賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2006-17 | 主要労組の定期大会等の動きについて |
| 2006-16 | 平成１８年の労働時間及び従業員の健康配慮についての調査報告 〜「労働諸条件実態調査」中間集計速報〜 |
| 2006-15 | ２００６年 夏季賞与交渉状況報告(最終) |
| 2006-14 | ２００６年 夏季賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2006-13 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（最終） |
| 2006-12 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.6） |
| 2006-11 | ２００６年 夏季賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2006-10 | 平成1８年度 新卒者確定初任給調査(中間報告) |
| 2006-9 | 「顧客・社員情報の流出防止対策」調査結果概要 |
| 2006-8 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.5） |
| 2006-7 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.4） |
| 2006-6 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.3） |
| 2006-5 | 物の製造業務への派遣に係る受入れ期間の延長について 〜平成１８年３月１日以降の新規受入者に対し、最長３年まで受入が可能〜 |
| 2006-4 | ４月から労働時間等設定改善法がスタート 〜「事業主が講ずべき措置」などを定めた「労働時間等設定改善指針」について〜 |
| 2006-3 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.2） |
| 2006-2 | ２００６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.１） |
| 2006-1 | 新たな労働時間制度について 〜厚生労働省が「今後の労働時間制度に関する研究会報告書」を発表〜 |
| 2005-19 | 平成１７年 年末賞与交渉状況報告(最終報告) |
| 2005-18 | 平成１７年 年末賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2005-17 | 改正高齢者雇用安定法への対応に関する実態調査結果 |
| 2005-16 | 平成１７年 労働時間に関する実態調査（中間集計速報） |
| 2005-15 | 平成１７年 年末賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2005-14 | 主要労組の定期大会等の動きについて |
| 2005-13 | 平成1７年 夏季賞与交渉状況報告(最終) |
| 2005-12 | 次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画策定に関する調査結果（速報） |
| 2005-11 | 平成1７年 夏季賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2005-10 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（最終） |
| 2005-09 | 平成1７年 夏季賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2005-08 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（No.６） |
| 2005-07 | 平成1７年度 新卒者確定初任給調査(中間報告) |
| 2005-06 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（No.５） |
| 2005-05 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（No.４） |
| 2005-04 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（No.３） |
| 2005-03 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（No.２） |
| 2005-02 | 改正育児・介護休業法が平成17年4月1日から施行されます 〜社内規程類の整備はお済みですか？〜 |
| 2005-01 | 平成１７年 春季労使交渉・協議状況報告（No.１） |
| 2004-20 | 平成１６年 年末賞与交渉状況報告(最終) |
| 2004-19 | 特別条項付き36協定はお済みですか？ |
| 2004-18 | 平成１６年 年末賞与交渉状況報告(No.２) |
| 2004-17 | １８年４月１日から義務付けられる高年齢者雇用確保措置について |
| 2004-16 | 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定のために 〜愛知労働局への届出が４ヶ月先に迫りました〜 |
| 2004-15 | 間接部門の管理職層と、若手の現場担当者で人材が不足 “今後、必要となる人材”に関する調査結果 |
| 2004-14 | 平成１６年 労働時間・労働日数の実態（中間集計） |
| 2004-13 | 平成１６年 年末賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2004-12 | 主要労組の定期大会等の動きについて |
| 2004-11 | 平成１６年 夏季賞与交渉状況報告(最終) |
| 2004-10 | 平成１６年 夏季賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2004-09 | ﾊﾟｰﾄ・派遣労働者などを対象とした労働組合が結成 |
| 2004-08 | 平成１６年 春季労使交渉・協議状況報告（最終） |
| 2004-07 | 平成１６年 夏季賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2004-06 | 平成１６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.5） |
| 2004-05 | 平成１６年 新卒者確定初任給調査（中間報告） |
| 2004-04 | 平成１６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.4） |
| 2004-03 | 平成１６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.3） |
| 2004-02 | 平成１６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.2） |
| 2004-01 | 平成１６年 春季労使交渉・協議状況報告（No.１） |
| 2003-20 | 平成１５年 年末賞与交渉状況報告（最終) |
| 2003-19 | 平成１５年 年末賞与交渉状況報告（No.2) |
| 2003-18 | 労基法改正に伴う 有期労働契約、36協定特別条項に関する規定・協定等見直しのポイント |
| 2003-17 | 平成１５年 年末賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2003-16 | 平成１５年 労働時間・労働日数の実態（中間集計） |
| 2003-15 | 改正労基法の政省令要綱につきまして |
| 2003-14 | 主要労組の定期大会等の動きについて |
| 2003-13 | 平成１５年 夏季賞与交渉状況報告(最終) |
| 2003-12 | 正社員とパート労働者の処遇均衡について |
| 2003-11 | 平成１５年 夏季賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2003-10 | トヨタ自動車における「事業所内託児施設」 |
| 2003-09 | 厚労省、「賃金不払残業総合対策要綱」を策定 |
| 2003-08 | 平成１５年 夏季賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2003-07 | 平成１５年 春季労使交渉報告（最終) |
| 2003-06 | 平成１５年度 新卒者確定初任給調査(中間報告) |
| 2003-05 | 平成１５年 春季労使交渉報告（No.4) |
| 2003-04 | 平成１５年 春季労使交渉報告（No.3) |
| 2003-03 | 平成１５年 春季労使交渉報告（No.2) |
| 2003-02 | 社会保険料の総報酬制導入と高年齢雇用継続給付の見直しについて |
| 2003-01 | 平成１５年 春季労使交渉報告（No.1) |
| 2002-21 | 平成１４年 年末賞与交渉状況報告(最終) |
| 2002-20 | 平成１４年 年末賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2002-19 | 平成１４年 年末賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2002-18 | 企業再編に伴う労働関係上の諸問題に関する研究会報告 |
| 2002-17 | 主要労組の定期大会の動きについて |
| 2002-16 | 平成１４年 労働時間・労働日数の実態（中間集計） |
| 2002-15 | 正社員とパート労働者の処遇格差是正に向けて今後の方向性を示す |
| 2002-14 | 企業の社会的責任(CSR)に関する国際基準・企画の動向 |
| 2002-13 | 連合・電機連合の春闘改革について |
| 2002-12 | 平成１４年 夏季賞与交渉状況報告(最終) |
| 2002-11 | 平成１４年 夏季賞与交渉状況報告(No.2) |
| 2002-10 | 平成１４年 夏季賞与交渉状況報告(No.1) |
| 2002-09 | 平成１４年 春季労使交渉報告（最終) |
| 2002-08 | 平成１４年度 新卒者確定初任給調査(中間報告) |
| 2002-07 | 平成１４年 春季労使交渉報告（No.4) |
| 2002-06 | 平成１４年 春季労使交渉報告（No.3) |
| 2002-05 | パート労働の課題と対応の方向性について |
| 2002-04 | 平成１４年 春季労使交渉報告（No.2) |
| 2002-03 | 平成１４年 春季労使交渉報告（No.1) |
| 2002-02 | 春季労使交渉に対する緊急アンケート結果（最終） |
| 2002-01 | 春季労使交渉に対する緊急アンケート結果（中間） |