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「人材の確保・定着・育成」研究委員会

本会では、毎年の重点実施事項に関する課題について、研究委員会を設置し研究を行っています。
今年度は、人材確保難時代の到来を意識した、これからの人材の確保・定着・育成のあり方について研究を進めます。
外部講師を招くなど、毎月１〜２回の会合を行い、来年５月をめどに報告書をまとめる予定です。

「人材の確保・定着・育成」研究委員会名簿

（会社名五十音順　敬称略）

【委員長】
東邦ガス(株)	取締役社長	水野耕太郎

【委　員】
愛知トヨタ自動車(株)	人事部 人事課長	成瀬　博司
(株)ＩＮＡＸ	人事・総務部 人事労務Ｇ担当課長	川上　敏弘
河村電器産業(株)	総務部 人事採用グループ課長	樟　良弘
敷島製パン(株)	人事部 人材開発グループ マネージャー	竹谷　郁朗
中部電力(株)	人事部 人事・要員グループ専門課長	福本　保弘
東邦ガス(株)	人事部 人事企画グループ マネージャー	鳥居　明
トヨタ自動車(株)	人事部 計画室　要員計画グループ長	森重　正和
(株)名鉄百貨店	人材開発部 ディビジョンマネージャー	亀頭　幸三

最近の委員会活動

（敬称略）

テ　ー　マ		委　員　長	報告書発表年月
1	魅力ある地域づくり	神野　信郎 （中部ガス(株)社長）	平成３年12月
2	女子労働力の活用	豊島　半七 （豊島(株)会長)	平成４年３月
3	中高年労働力の活用	小島鐐次郎 （小島プレス工業(株)会長）	平成４年３月
4	企業の社会貢献	神野　信郎 （中部ガス(株)社長）	平成５年４月
5	企業と社員の新しいあり方	岩崎　正視 （トヨタ自動車(株)副会長）	平成５年６月
6	モノ作りを大切にする環境づくり	篠原　治 （日本車輌製造(株)会長）	平成６年８月
7	時間と社会コスト	小川　進 （東邦ガス(株)会長）	平成６年９月
8	人事・労務諸制度の改革	小原　敏人 （日本ガイシ(株)会長）	平成７年８月
9	中高齢者の活用	林　哲朗 （名古屋鉄道(株)相談役 ）	平成８年５月
10	福利厚生制度のあり方	小川　進 （東邦ガス(株)会長）	平成８年７月
11	能力開発・人材育成	豊島　半七 （豊島(株)会長)	平成９年５月
12	これからの人事・労務管理	冨田　寛治 （大同特殊鋼(株)社長）	平成10年５月
13	60歳代前半層の雇用問題	澤木　秀夫 （(株)丸栄会長 ）	平成11年５月
14	雇用形態の多様化	岡部　弘 （(株)デンソー社長）	平成12年５月
15	雇用のポートフォリオ	箕浦　宗吉 （名古屋鉄道(株)会長）	平成13年５月
16	今後の労使関係のありかた	岡田　邦彦 （(株)松坂屋社長）	平成14年５月
17	新しい働き方	��山　剛 （大同特殊鋼(株)社長）	平成15年５月
18	これからのキャリア形成と処遇に関する研究	中村　捷二 （中部ガス(株)社長）	平成16年５月
19	『個』の時代のコミュニケーションと競争力強化に関する研究	暮石　彰 （名古屋鉄道(株)副社長）	平成17年５月
20	現場力向上と現場リーダーの育成に関する研究	石塚　正孝 （東海旅客鉄道(株)副社長）	平成18年５月
21	社内技術・技能の継承に関する研究	佐伯　外司 （小島プレス工業（株）副会長）	平成19年５月

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