トップページ > 採用適性診断サービス

愛知県経営者協会では、会員企業限定で有料により、採用適性診断の結果を素早くフィードバックするサービスを実施しております。
主な内容は以下のとおりです。詳細は会員サービスグループまでお問い合わせください。

１　採用適性検査

• ｢性格分析」「職務適性」で貴社が必要とする人物か診断します。
• 採用を判断する際の参考データとして活用できます。

２　現有社員適性検査

• 行動面から個人の適性や能力の特徴を客観的に分析します。
• 配置・育成を判断する際の参考データとして活用できます。組織活性化測定も可能です。
• 潜在意識を「風土厚生」「職務遂行」「人間関係」「組織構造」「会社評価」の5分野から測定、組織の現状と問題点が把握できます。

３　複眼評価観察（現有社員対象）

• 職務に関し、上司・同僚・部下といった複数の目を通し人物評価を行ない自己評価を交え、能力に応じたキャリアの開発・育成の方向性が判ります。
• 社員の能力の特徴や持ち味を自己点検する際の資料として活用できます。

■　的確な設問により、受験者の潜在意識までも正確に探ることができます。
■　検査時間は２０〜３０分と短時間で済みます。
■　貴社でも分析結果のデータ処理ができます。（Ｅｘｃｅｌでお渡しします）
［申込時にご相談下さい］